总经理助理

一：总经理日常行政事务管理。 二：总经理商务接待和出差随行。 三：总经理会务安排及记录并跟踪落实。 四：总经理行政公文的起草及PPT制作

财务助理

熟悉办公软件，有相关财务方面工作经验者优先

人事专员2名（适合零工）

有人事工作经验者优先

装配工人（适合零工）

一、岗位职责： 1、在车间从事高低压柜的装配及配电接线工作。 2、完成部门领导交付的其他工作。 二、任职要求： 1、性别：男女不限，年龄25-40岁； 2、专业：电气工程及其自动化；机电一体化； 3、吃苦耐劳，能看懂机械零件图及电路图、有电气方面工作经验优先考虑。 三、补充说明 工作餐、年度体检、公司团建，节日福利，社会保险等

出纳兼仓库

岗位职责 1、费用报销、工资发放、银行相关事务； 2、凭证录入、相关报表统计； 3、负责物料进出库、成品出入库的系统录入，有进销存软件基础； 4、做好仓库物料的收发存管理，按照要求收发物料，确保收发物料数量及型号准备无误； 5、定期对仓库存放货物进行盘点工作。 任职要求 1、男女不限，年龄25-40岁； 2、善于沟通，有一定的抗压能力。 三、补充说明 工作餐、年度体检、公司团建，节日福利，社会保险等

机械工程师（零工岗位）

工作职责： 1、大专以上学历，机械设计、机械制造与电气自动化、机电一体化等相关专业； 2、深刻理解机械原理和机械零件的设计方法，熟悉常用的机械传动结构，会操作常规车床、钻床、铣床； 3、了解自动控制原理，机械加工工艺，能够顺利阅读专业的英文资料； 4、熟练使用Solidworks/AutoCAD等设计软件； 5、具有钻研精神，工作踏实，责任心强，态度严谨，具备良好的个人素质和团队协作精神； 6、可以接受周末兼职。

销售内勤

工作职责： 1、负责每月销售数据的统计、汇总、分析等，以及销售回款的跟催； 2、负责拟订销售合同，标书制作等文书工作； 3、协助销售人员做好售前支持、客户服务工作，协调客户来访的接待工作。 任职要求： 1、40岁以下，本科及以上学历； 2、熟练运用办公软件word、Excel、ppt等； 3、有制造业1年以上相关工作经验； 4、主观能动性强，沟通能力强，有责任心。

品保工程师

工作职责： 1、协助编写公司质量管理体系文件，做好质量管理体系过程的监测、落实纠正和预防改进措施，并跟踪验证实施效果； 2、做好产品质量检验，核发出厂检验报告，对不合格品评审与处理； 3、负责质量数据统计分析，质量记录的收集与归档管理。 4、配合技术部进行特殊过程确认与关键工序验证； 5、配合做好顾客投诉的调查、分析与处理； 6、按仓库管理制度的要求做好所管物料或半成品、成品仓库的接收、贮存、发放或发运； 7、做好仓库管理台帐、货位卡和出入库凭证，确保帐、卡、物三相符； 8、按规定做好仓库盘点工作，当存贮物料接近最低库存时及时通知相关部门。 任职要求： 1、本科以上学历，企业管理、质量管理、电气自动化、机械等专业； 2、熟悉质量管理体系标准及质量管理要求，具有二年以上质量管理工作经历，有质量管理与内审经验； 3、具有较强的文件编写能力； 4、具有钻研精神，工作踏实，责任心强，具备良好的个人素质和团队协作精神。

试剂主管工程师

工作职责： 1、熟悉“微生物学、免疫学、生物化学、生化分离工程、药理学、生物药物分析、生物技术制药”相关专业； 2、了解“生物药物研制、生产与工艺设计、质量控制”相关工艺； 3、能进行检验类试剂的研发和生产。 任职要求： 1、医学、药学相关专业本科以上学历; 2、了解偶联技术、蛋白/核酸检测技术、生物/化学原料制备，熟悉体外诊断试剂研发和生产，有相关从业经验者优先录用； 3、具备较强的组织协调和执行力、良好的沟通表达能力，思维敏捷、性格开朗，有团队协作精神； 4、有责任心和事业心，富有激情，勇于面对压力，能承受较强的任务压力。

销售工程师

工作职责： 1、不断开拓市场，及时销售公司的各种产品，及时结清货款； 2、制订销售策略，及时反馈产品质量、市场行情变化等信息，并做好项目跟踪记录； 3、做好售中、售后服务，妥善处理客户提出的问题，保证公司一流服务的良好声誉，不断提升公司品牌影响力。 任职要求： 1、大专及以上，市场营销类、医药类、机电类等相关专业； 2、具有医疗器械或大健康相关专业销售背景，有2至3年以上销售经验者优先； 3、具有现代营销理念，有一定的市场分析及判断能力，掌握营销技巧； 4、具有良好的人际沟通能力，有高度的责任感，有强烈的团队合作精神； 5、能吃苦耐劳，有成就一番事业的雄心。 待遇：底薪 提成

钳工（零工岗位）

1、高中以上学历，55岁以内，机械设计、机械制造与电气自动化、机电一体化等相关专业； 2、熟练操作铣床、钻床，能进行电焊作业，能看懂工程图纸进行加工；品貌端正,动手能力强，吃苦耐劳，工作踏实，有责任心，具备良好的个人素质和团队协作精神； 3、可以接受周末临时工

生产技术主任

学历：本科 专业：电仪、理工、材料科学、过程装备或化工工艺相关专业 年龄：30岁~40岁 岗位描述： 1） 公司设备年度维保方案与计划的制定，具体维护内容安排并跟进； 2）备品备件管理方案检讨，方案制定，管理把控； 3）设备改善方案设计（偏向生产技术面），实施并管理； 4）修缮预算费用的测算，并进行费用管控； 5）下属的工作安排及培养

生产技术员

学历：本科 专业：电仪、理工、材料科学、过程装备或化工工艺相关专业 年龄：35岁以下 岗位描述： 1） 公司设备年度维保方案与计划的制定，具体维护内容安排并跟进； 2）备品备件管理方案检讨，方案制定，管理把控； 3）设备改善方案设计（偏向生产技术面），实施并管理；

人力资源总监

1、总经理的战略伙伴，向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平； 2、配合公司的战略发展，统筹规划人力资源领域内短期及长期的决策和战略，制定组织和人才发展规划，对公司目标的达成产生重要影响； 3、建立并完善公司的人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、员工发展、人才梯队建设等。制定、完善并落实执行各项人力资源管理制度； 4、负责人力资源部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培养及评估。建设一个高效的团队，为公司和员工提供专业的人力资源服务； 5、协助建设企业文化，提升员工对公司的认同感、归属感和敬业度；建设一个员工和企业共同发展的工作环境； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业规划和发展。

研发工程师

1.全日制本科及以上学历，机械/制冷类专业； 2.3年及以上机械制造行业产品研发工作经验； 3.熟悉材料属性，几何公差及掌握理论力学、材料力学等； 4.熟练使用三维设计软件； 5.良好的沟通协调能力，抗压能力及创新精神。

设备（高级）工程师

1、设备维修部门相关文件资料起草制定与管理； 2、负责编制公司生产设备三级维护保养计划，明确维护保养具体工作内容及规定时间，做好相应记录； 3、观察设备运行中出现的故障情况进行分析，总结设备故障原因。做好易损件及非常规零配件管理工作，做好设备维修件清单及实时库存情况，要求账面与实物一致； 4、负责设备维修记录统计汇总工作，制定设备运行月度状况报表，分析设备故障原因，制定改善措施，统计各车间设备故障率； 5、负责公司设备例行维护保养或大修指导工作，做好相关记录； 6、指导设备维修员完成较复杂的设备修理工作； 7、指导、协调生产部操作员工对设备进行日常操作、保养、维修活动，以取得机器设备的优化利用； 8、制定并执行有效地TPM计划，解决重复发生的机械/液压故障并优化使设备处于※※※的运行状态； 9、负责工厂的焊接工艺技术，反馈及实时解决方案； 10、焊接工艺工装设备的开发及验收确认，生产现场焊接工装及产品制造质量问题的解决； 11、对生产现场的焊接参数进行有效控制。熟悉焊接专机的工作原理并按需要进行调整； 12、维护保养焊接及辅助设备，使之正常运行。降低焊接不良PPM； 13、支持新产品开发，生产工艺，组装和测试设备,工装和夹具设计和安装； 14、工装备件需求及※※※最低库存的建立,做好易损件及非常规零配件管理工作，做好设备维修件清单及实时库存情况； 15、领导交付的其他工作事项。

EHS专员/工程师

1、环境、健康、安全体系建立、文件编制及执行； 2、公司内危险源识别与控制、例行厂区安全巡检，对安全隐患提出相关预防措施； 3、厂区新设备安全导入及特种设备监督管理； 4、化学品安全管理，监督检查化学品采购、入库、使用过程等； 5、规划并实施三级安全培训，包括新员工安全教育、年度EHS培训等，并主导年度安全整改项目； 6、领导交代的其他相关事宜。

设备（高级）工程师

1、设备维修部门相关文件资料起草制定与管理； 2、负责编制公司生产设备三级维护保养计划，明确维护保养具体工作内容及规定时间，做好相应记录； 3、观察设备运行中出现的故障情况进行分析，总结设备故障原因。做好易损件及非常规零配件管理工作，做好设备维修件清单及实时库存情况，要求账面与实物一致； 4、负责设备维修记录统计汇总工作，制定设备运行月度状况报表，分析设备故障原因，制定改善措施，统计各车间设备故障率； 5、负责公司设备例行维护保养或大修指导工作，做好相关记录； 6、指导设备维修员完成较复杂的设备修理工作； 7、指导、协调生产部操作员工对设备进行日常操作、保养、维修活动，以取得机器设备的优化利用； 8、制定并执行有效地TPM计划，解决重复发生的机械/液压故障并优化使设备处于※※※的运行状态； 9、负责工厂的焊接工艺技术，反馈及实时解决方案； 10、焊接工艺工装设备的开发及验收确认，生产现场焊接工装及产品制造质量问题的解决； 11、对生产现场的焊接参数进行有效控制。熟悉焊接专机的工作原理并按需要进行调整； 12、维护保养焊接及辅助设备，使之正常运行。降低焊接不良PPM； 13、支持新产品开发，生产工艺，组装和测试设备,工装和夹具设计和安装； 14、工装备件需求及※※※最低库存的建立,做好易损件及非常规零配件管理工作，做好设备维修件清单及实时库存情况； 15、领导交付的其他工作事项。

内审副主任

1.熟悉纪检、党建等业务工作，具有较强的工作调研、决策判断和政治思想工作能力 2.具有企业管理、经营投资、财税实务、项目管理、党建工作、纪检工作方面的经历或专长，具有与所任职务相关的从业背景，对纪检工作具有较丰富的理论知识与工作经验 能力要求 ？具有较强的执行力。能按照纪委要求抓好纪检监察、党风廉政建设和反※※※工作，能够围绕企业中心任务积极开展思想政治工作，具有处理本专业工作矛盾与问题的能力 3.具有较强的驾驭力和协调能力，善于培养团队精神 4.具有较好的文字语言组织、书写表达、数据分析及计算机应用能力 素质要求 ？敬业爱岗，工作严谨，团队意识强 5.按照“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部的要求，热爱本职工作，忠于党的事业，实事求是，秉公办事，作风正派，廉洁奉公，不徇私情，保守机密

采购

1、负责常熟工厂的间接和原材料采购 2、征求报价，谈判价格/条款/交货，准备投标标签，发布PO，监控OTD，申请付款，交货后解决问题（如果有的话）。 3、有效管理从RFQ到交付的整个采购流程。有助于采购的整体商业、经济和技术成功，并确保优化成本，采购和交付货物以满足定义的项目或利益相关者的要求。 4、保持和发展积极的供应商关系，遵守所有政策和程序，主管要求的额外职责。 厂的间接和原材料采购，有效管理从RFQ到交付的整个采购流程

生产计划主管

生产计划主管职位描述： 工作经验：提供监督和指导，能管理计划团队，一个或多个制造/生产计划员角色或产品，多线制造创造定制产品。 与库存管理和采购团队协调，确保必要的备有供应品，以配合计划的时间表，有日程安排工作经验 与编程团队合作，扩展能力，提高效率，方法和预测战略，发布给制造团队的程序的准确性 有制造业工作经验，控制生产流程、工作流程和时间表，确保准时交货 环境：审查生产规格，确定并报告工厂的产能限制 大学学士学位 与制造和调度团队协调解决生产、人力和熟练使用excel 物资短缺问题按优先顺序快速解决，较强的分析、组织和表达能力 与日程安排和程序设计团队一起执行和实施流程 技能，改进，帮助确保生产所需的材料和设备的预先安排 能够与人互动的沟通技巧，与经理一起开发潜在的解决方案以提高生产绩效 所有团队；影响，建立关系和与维修队协调日常设备维护和维修便利，在生产过程中及时通知停机 英语流利，专业水平 为关键决策目的生成每日或每周生产 根据销售预测、工厂和员工制定生产计划能力和新的商业机会。

ME 工艺工程师

产品图纸的管理，根据客户的要求和内部的要求开展变更管理1.根据产品制造可行性，创建车间加工工艺图纸。 2.材料Bom 表的制定 3.制造工艺的评定，和过程工艺改善，造成本工时分析与实际工时测定 4工装夹具的设计评审，与过程工装夹具的改善 5.负责和产品设计团队和本地工厂生产团队的技术沟通         6.现场工艺制造过程中的问题解决           7. 建立 生产工艺流程，并培训员工。

装配工

50岁以下，有大型机械设备装配经验，有钳工基础，简单的装配图纸能看懂。（对齿轮箱装配有了解，接触过冷装，热装，有炼钢设备、冶金设备、能看懂图纸，会使用测量工具，有机械装配经验、管工经验者优先。

铣床/数控立车

1.三年以上相关机床的操作经验，熟悉西门子/法兰克/海德汉系统， 2.加工过铸件、焊接结构件； 3.对工件的装夹有一定的经验； 4.对机加工工艺有很好的了解； 5.熟悉各种国际品牌的刀具，会根据不同材料计算切削参数； 6.熟悉图纸，熟悉各种型位公差； 7.会使用各种量具、量表。

电工

会看图纸，会接线，简单桥架，线盒固定装备等，不需要有电工证

气保焊工

单面焊双面成型（平焊），平角焊多层多道立角焊多层多道 ，碳弧气爆

管工

有管道折弯相关经验，会看图纸，有一定钳工基础

领班

1、能看懂CAD机械图纸 2、有数控加工和钣金加工经验优先 3、会使用量尺，卡尺，千分尺等测量工具，多品种小批量；有钣金件生产管理经验。两者都有最佳。 4、有安全生产意识,做好生产现场的5S管理工作

氩弧焊、气保焊

3-5年的焊接经验，精通气体保护焊，氩弧焊，持焊工证，有压力容器经验优先。年龄45

维修工程师

有相关设备维修三年以上经验

生产技术员

机械类理工科专业，有相关生产管理经验，熟悉生产环节的工艺要求

机加工

机械类专业，会编程。

成品测试员

有电工上岗证，1年以上相关经验

厂务

需有焊工证，一年相关工作经验

叉车工

有相关工作经验1年以上

仪电维修工

电气相关专业，有相关工作经验1年以上

工艺助理工程师

无机非金属材料、应用化学、化学工程与工艺、材料科学与工程等相关专业。能吃苦耐劳，积极主动，有良好的团队合作意识.

电气助理工程师

电气工程及其自动化、自动化等相关专业；懂电气原理图绘制、自动控制原理、电气基础知识；懂电气元件（空开、接触器、传感器等）；懂基本的电工知识，能吃苦耐劳，积极主动，有良好的团队合作意识

机械装配工

2年以上机械装备组装经验，能够读懂机械图纸，熟练使用各种安装工具及测量工具。

仓库作业员/叉车工

1、仓库作业员（45岁以下） 要求：有叉车证，熟练操作电动叉车，最好会高位，新手不行； 工作时间：前期白班为主，后期早中班，白班需要配合加班，月工时约220小时左右； 薪资： 叉车工30元/时，月薪6500左右； 吃住：包吃，我司可以提供住宿； 体检：体检费140，满月报销；（有近期带电测听的体检单可以用：

普工

【招聘岗位】可安排长白班 挤出男工30人 绕线女工20人 【岗位要求】18-45周岁！有产生制造经验适，应倒班能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，熟悉26个英文字母。 【薪福资利】基工本资2280 技津能贴（车间800-1000，绩效1000-1200 夜津班贴（50元/班），综月合薪6500-8000元，五险一金，节各日福利，工龄奖，终年奖，员工动活。 【工作地址】兴港路7-1号

普工

正式工，长白班，5天8小时，基本没加班，半年后需要倒班，20%人员进去就需要倒班； 要求：18-40周岁，初中以上学历，无纹身及明显疤痕； 正式工薪资待遇： 基本工资：2911元/月 外宿补贴：500元/月（住宿的话、补贴则为：330元/月） 交通补贴：500元/月（乘坐班车或住宿、交通补贴则为100元/月） 夜班补贴：36-60元/班 倒班补贴：12-20元/班 工龄补贴：满1个月100元/月，满2个月150元/月，满3个月200元/月 年终奖：往年不低于4个月底薪，年中年末各1次，每次平均2个月底薪； 加班：月加班不超过36小时 工作时间：8：30-17:15，8：30-19：15，上五休二，或者上四休三； 工作地点：东南开发区

普工 （零工）

50岁以内，吃苦耐劳，长期稳定，自备劳保鞋。 工作地点：兴港路靠近碧溪

制程工程师

1、负责现场工艺流程、工艺文件的规划、制作与改善，分析工艺技术合理性，提升产品生产过程的品质；2、负责工艺品质改善活动全过程，解决生产过程中一切品质异常问题；3、负责现场生产过程培训资料、生产程序设计的制作与改善；4、负责车间员工生产过程的指导与培训；5、负责现场生产不良品的收集、分析、改善并报告；6、负责新产品的技术开发、试作、评审、改善并报告等；7、协助上级完成其它相关工作。 职位要求：1、大专及以上学历，熟练使用WOLD、EXCEL、PPT、CAD等相关办公软件；2、2年以上制程或工艺工程师相关工作经验，熟悉工艺流程及制程分析过程，有半导体行业经验者优先；3、熟悉运用统计学的分析方法及手段；了解五大工具运用；了解过程审核、产品审核、体系审核的方法；4、有较强的组织能力与沟通能力，能独立分析和解决问题，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神。

操作工（适合零工）

按生产计划及配方需求，完成各种产品的生产任务； 职位要求：1、踏实肯干，头脑灵活，态度端正，做事认真，能吃苦耐劳，服从工作安排；2、有类似电子操作者优先；3、可接受下肢轻微残疾的残疾人，持有效残疾证。

品质检验工程师

岗位职责： 1.负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作，检验方法按规定执行，并对检验结果负责 2.负责指导车间员工完成质检工作，并抽样检查确认； 3.负责质量过程所需各类记录、报告、台帐及检验用的“标识”提供、汇总、整理、归档、管理等； 4.负责检验过程中所需设备、工具保管和维护工作，并按规定做好检验和标识工作； 5.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 6.协助品质主管完成其它相关工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，熟练使用WOLD、EXCEL、PPT等相关办公软件（应届毕业生岗位； 2. 有品质相关工作经验或半导体行业经验者优先； 3. 有较强的沟通能力，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神。

设备操作工程师

1、负责对设备调试，维护，和操作； 2、协助技术员对现场设备进行操作、保养； 3、按生产计划及配方需求，完成各种产品的生产任务 任职要求： 1、踏实肯干，头脑灵活，态度端正，做事认真，能吃苦耐劳，服从工作安排。 2、有电子产品相关基础知识者优先。

品质主管

职位描述：1、负责建立完善公司产品、原材料的内控标准，组织全面推进ISO体系，充分运用全面质量管理工具，保证公司产品质量并持续改进；2、负责品质保证部日常管理工作；3、负责建立和维护质量管理体系的正常有效运行；4、负责编制产品企业标准及质量规范并监督实施；5、参与新产品导入、验证、确认；6、协助上级完成其它相关工作。 职位要求：1、本科及以上学历，熟练使用WOLD、EXCEL、PPT、CAD等相关办公软件；2、5年以上品质相关工作经验，掌握ISO9001/ISO14001/IATF16949有关知识，有半导体行业经验者优先；3、熟悉各种质量管理和质量控制的方法及手段；了解五大工具运用；了解过程审核、产品审核、体系审核的方法，有质量管理体系以及质量管理相关手法的培训；4、有系统思考和组织督导，有的团队领导和优秀的沟通能力，责任心强，富有亲和力。

品质检验员

岗位职责： 1.负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作，检验方法按规定执行，并对检验结果负责 2.负责指导车间员工完成质检工作，并抽样检查确认； 3.负责质量过程所需各类记录、报告、台帐及检验用的“标识”提供、汇总、整理、归档、管理等； 4.负责检验过程中所需设备、工具保管和维护工作，并按规定做好检验和标识工作； 5.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 6.协助品质主管完成其它相关工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，熟练使用WOLD、EXCEL、PPT等相关办公软件（应届毕业生岗位； 2. 有品质相关工作经验或半导体行业经验者优先； 3. 有较强的沟通能力，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神。

仓库管理员

1.执行物资管理中与仓库有关的 SOP，确保仓库作业顺利进行； 2. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3. 负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4. 负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。 任职要求： 1. 大专学历，了解ERP系统，可是退伍军人. 2. 抗压能力好，具有责任心。 3. 学习能力强，良好的组织能力和沟通能力。有团队意识及合作精神。 4. 熟悉常用办公软件的使用。

磨/锯床

职位描述：根据要求准备所需尺寸材料。 职位要求：1、懂尺寸测量工具-卡尺/有木工经验优先（锯床）； 2、具备磨床经验优先（磨床）； 3、会看图纸优先； 4、工作主动积极、诚实正直、细心； 5、学徒工也可。

CNC操/调机员

职位描述：根据图纸独立操作机台。 职位要求：1. 熟悉三菱、法兰克、新代系统； 2.有独立操机/调机经验； 3.会看图纸。

操作工（适合零工）

1、负责数控机床、加工中心的操作、维护与日常保养； 2、有无经验亦可，吃苦耐劳。 1.有工作经验者优先录用。 2.另招聘学习岗位：磨床，锯床，线切，包装。 3.晋升：学徒-标准作业员-代班长-班长。 4.包吃住，入职缴纳五险一金，团体商业险。 5.工作夜班有倒班津贴

检验员

1、负责产品的检验工作:按检验标准进行检验,或巡检的检验； 2、负责对出现的异常开具异常报告单:当在检验过程中,出现质量异常时,应将产品标识、隔离;开具质量异常报告单同时向上级主管报告； 3、负责正确填写检验记录:检验时,需对检验数据如实填写;正确完成检验记录。为产品质量溯源提供相关依据； 4、负责质量异常的改善追踪和确认:当发现质量异常或客诉时,应追踪改善效果,并对改善效果进行确认； 5.执行上级安排对产品检验任务1：1年以上相关工作经验，会使用测量工具及三坐标更佳。

叉车工

1.能熟练使用CPC型5.0t叉车， 2.收发货、装卸货、现场物料整理分类放置仓库、配料 3.出勤空余时间兼职包装岗位工作

仓库文员

1、清点来料，核对物品品名、规格、数量，办理入库手续。 2、根据领料单，准确发放物料。 3、对接生产部门，清点验收办理产成品入库。 4、安排产品发货事项。 5、配合完成月盘点工作。 任职要求：1、有仓库管理员工作经历，熟悉收发料的操作流程和要求。 2、熟练使用EXCEL，有使用ERP经验的优先，熟悉成本核算尤佳。 3、大专以上学历。

业务专员

岗位职责： 1、主动联系业务，负责周边市场开发，完成安排任务； 2、每日制定工作计划及完成工作报表； 3、通过电话或其他网络形式开发业务； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上销售经验； 3、工作积极主动、努力进取、不惧挫折； 4、工作地点：常熟 福利待遇：8点-5点双休国假，缴纳社保，另业务提成。享受定期公司团建，带薪年假，节日福利等；

法务

工作内容： 1、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节； 2、完善公司的各项管理制度； 3、公司各项协议的审核； 4、熟悉劳动法、公司法，协助处理公司劳动纠纷。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、法律及相关专业，有律师证优先； 3、有公司法务经验优先（可兼职，不用坐班）。

新媒体运营

岗位内容：负责公司抖音、快手账号运营 岗位要求： 1.大专及以上学历，男女不限，专业不限，优秀毕业生也可以； 2.有新媒体运营经验，会视频剪辑，有一定的文案功底； 3.负责宣传公司的一些业务，维护公司现有的平台，能独立策划和运营。 工作时间：8点-17点，双休，国假； 福利：薪资面议；五险一金，节日福利，年终奖励等；

财务

要求：35岁以下，本科及以上学历，持有初级会计证，有2年左右会计、出纳经验，主要包括做账、报税等工作； 待遇：5天8小时双休国假，缴纳社保，月薪6K左右，具体面议；

运营助理

1、负责招商部各种业务合同、文件、资料的存档保管保密工作； 2、负责招商部各种业务报表的汇总以及分析工作； 3、负责招商部入驻企业注册资质的审报工作； 4、负责招商部入驻企业工商注册、变更、注销及资质的办理工作； 5、负责招商部入驻企业工商年报、资质年检等代办工作； 6、负责熟悉招商部业务流程，登记业务办理台帐，确认每笔收款明细等。 任职要求： 1、大专及以上学历或得到公司认可，有财务公司外勤工作经验或财务专业优先； 2、开朗、乐观、勤奋、善于沟通，细心耐心； 3、办公软件操作熟练，有C证，有驾驶经验。 薪资待遇：8点-5点双休国假，缴纳社保公积金，享受定期公司团建，带薪年假，节日福利等；

资料审核员

岗位职责： 1、承担与顾客或委托方沟通认证申报内容，准确及时完成合同评审工作； 2、协助中心客户服务团队，提供评审专业相关的技术支持,维护服务客户； 3、资料申报、提交资料的审查确认； 4、制定认证审核方案； 5、办公室安排的其他工作。 任职要求： 1、大专或本科学历 ，理工科及工程类专业优先； 2、具备ISO工作或生产工厂工程、品质、生产、环安工作经验优先； 3、男女不限，年龄25~50岁，能熟练操作电脑； 4、工作认真仔细，沟通能力强，责任心强、诚信正直； 5、工作地点：常熟 福利待遇：8点-5点，双休国假，缴纳社保；享受定期公司团建，带薪年假，节日福利等；

精益生产咨询师

岗位内容： 1、根据客户需求对企业展开调研提出项目诊断咨询方案； 2、服从项目经理的工作安排，配合项目的实施与进度，有质量的完成项目； 4、能够识别影响企业运营中的重大缺陷，分析缺陷关联性，并能从缺陷影响因素出发，提出改进建议； 5、能够独力进行流程、制度体系梳理，分析目标客户问题根原并提出解决思路 ； 6、具备完整的分析问题方法，能够组织有效沟通，调动资源提出解决问题的方案； 7、能够根据项目需要开发培训课程并展开培训； 9、领导安排的其他工作。 工作经验及专业能力要求： 1、咨询公司2年或者生产业务管理3年以上经验； 2、对自身的专业方向、工作履历、咨询实施技术有着清晰而系统的总结与认知； 3、具备良好的沟通及文档撰写、逻辑分析能力、快速学习和主动解决问题的能力； 4、可靠的项目执行能力； 5、具备高度的责任感和团队合作精神。 职位福利：8点-5点双休，国假；底薪 业务提成、五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、带薪年假、周末双休、节日福利；

市场开发主管

岗位职责： 1、负责市场开发团队的人员培训、例会召开等团队建设； 2、负责市场开发工作安排，业务管理； 3、开发新渠道，增强业务获取能力； 4、与客户进行现场洽谈，签订合同； 5、制定服务方案，提升团队对客户服务能力和意识。 任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历 ； 2、具备3年以上销售经验； 3、能熟练操作电脑； 4、工作积极主动、沟通能力强、诚信正直； 5、工作地点：常熟 6、福利待遇：8点-5点双休国假，缴纳社保，另团队提成 业务提成。享受定期公司团建，带薪年假，节日福利等；

保洁人员（零工）

要求：有客房保洁人员经验，周一~周五18元/间，周六~周日20元/间 薪资日结，提供工作餐；

招商专员

岗位内容： 1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 2、通过电话、微信等方式，对公司原有客源进行维护，维持良好的合作关系： 3、配合上级领导与企业洽谈，签订合同，并为企业提供服务 4、负责企业的开发和管理，维持良好的合作关系；对于企业提出的需求，在第一时间与上级领导进行沟通协调，确定如何安排，并及时与企业沟通回复。 5、负责接待到访的客户； 6、按时完成上级交界处的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历或得到公司认可，市场营销等相关专业； 2、男性，35岁以下，有相关销售经验优先； 3、开朗、乐观、勤奋、善于沟通； 4、办公软件操作熟练，有C证，有驾驶经验。 薪资待遇：4500 提成 年终奖；综合薪资：8-12万； 上班时间：8点-5点双休国假，缴纳社保公积金，节日福利，年终奖励等；

人力资源专员

1．任职要求： ①35周岁及以下，人力资源专业。有人力资源证书以及从业经验者优先，薪资可谈。 ②熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统操作，具有较好的文案撰写能力。 ③具有较强的沟通交际能力，做事认真负责，善于主动思考，有团队合作精神和创新能力。 2.工作内容： ①负责公司本部人员以及一体化管理单位的招聘、人事、档案、岗位、培训、劳动关系、薪酬福利、考核、社保及住房公积金等管理工作。 ②负责办理人事事务工作包括劳动关系、员工入离职、社保公积金办理、员工商保管理、员工档案建立及管理等。 ③负责其他人力资源基础事务工作。 【录用流程】笔面试→体检合格→发录用通知→报到。 【工作地点】常熟市。 【劳动保护】良好的工作环境并提供劳动保护。 【福利待遇】五险一金；工作餐；通勤车；高温费；带薪年休假。

发电生产运维岗位（适合零工）

1、任职要求：28周岁及以下，大专及以上学历，机械类、电气类、自动化类等相关专业。 2、工作内容：发电企业辅助控制系统及设备运行中的操作、监控及现场巡视检查。 3、工作时间：五班三运，每班8小时及四班二运，每班12小时。 【录用流程】笔面试→体检合格→发录用通知→报到。 【工作地点】常熟市。 【劳动保护】良好的工作环境并提供劳动保护。 【福利待遇】五险一金；工作餐；通勤车；高温费；带薪年休假。

模具钳工

1、了解设备、模具结构、性能和工作原理，掌握调整方法； 2、负责模具及其周边装置的日常维护保养工作，根据模具保养计划定期对模具进行保养和检查； 3、跟踪模具使用和生产情况，及时发现问题并及时解决中专及以上学历，专业不限，相关专业

业务担当

岗位职责： 1.现有客户维持； 2.客户要求事项对应，客户联络事项社内开展； 3.报价作成，出货，货款结算等相关业务对应； 4.订单跟踪及试作阶段的跟踪确认； 5.上级交办的其他工作。 任职要求： 熟练操作办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）

质量工程师

职位描述：1、负责公司内外部产品质量的问题处理、维护和持续改善产品质量； 2、分析客户投诉； 3、现场质量异常的处理，推进改善。 职位要求：大专及以上，一年以上制造行业品质经验，熟练使用办公软件，具有比较好的抗压能力，善于沟通。

电工

初中及以上文化，吃苦耐劳，具有低压电工上岗位，主要负责厂区水电维修、保养，维护，有经验者优先录用。

在线检验员（适合零工）

在线质量检验，两班倒高中及以上学历

仓库零工

配合仓库管理员进行货物搬运、仓库盘点等

外贸业务员

1）负责跟进新老客户，单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 2）负责新老客户的拓展与维护，不断开发客户新需求； 3）负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 4）已订单客户，负责生产跟踪、发货，跟进产品的使用反馈，有问题及时解决； 5）业务相关资料的整理和归档； 6）上级领导交办的其它事宜。1.本科及以上学历，国贸、英语、化工或市场营销相关专业； 2.性格开朗，表达能力及沟通能力佳； 3.有良好的人际交往能力和语言表达能力 优秀应届生亦可。 双休 年假 各类补贴福利等。

保安（零工）

岗位职责 1.当班时间、当值区域无消防安全事故； 2.当值日餐饮后厨日巡检覆盖率100%； 3.大型活动所辖区域安保方案执行； 4.当值日三关一闭检查； 5.当值日开闭店检查； 6.消防器材、现场设备设施检查。

装配工（适合零工）

学历要求： 中专及以上学历 专业要求： 电气自动化等 职位要求： 1、1年以上自动化设备或成套电气柜装配经验； 2、能看懂图纸，能够熟练使用装配工具； 3、熟练适应出差及加班。

自动化工程师（应届生岗位）

专业要求： 电气自动化等 职位要求： 1、能够熟练使用主流品牌PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程，熟悉掌握西门子PLC博图开发者优先； 2、熟练掌握CAD和EPLAN电气绘图软件。

电气工程师

1、接受应届生，有电气行业工作经验者优先； 2、熟练使用CAD或EPLAN等设计软件及办公软件； 3、能看懂常规电气图纸，能按照工程师的要求绘制电气图纸，按照编写的控制流程图进行PLC程序编写； 4、能接受加班、出差。

结构工程师

1、接受应届生，有相关结构设计经验； 2、熟练使用UG、Solidworks等三维设计软件。

软件工程师

专业要求： 软件、自动化、电子信息等 任职要求： 1、自动化、软件、信息、电子等相关专业，2年以上工作经验； 2、熟悉各类通信协议（Modbus、CAN、TCP/IP、UDP）应用； 3、熟悉使用C＋＋、C#、JAVA等开发语言（至少一种）； 4、具有自动化监控系统开发经验者优先； 5、了解工控行业PLC、DCS系统者优先。

自动化工程师

学历要求： 本科 专业要求： 电气自动化等 职位要求： 1、1年以上自动化设备电气设计工作经验； 2、能够熟练使用主流品牌PLC及触摸屏等的硬件选型、组态及软件编程，熟悉掌握西门子PLC博图开发者优先； 3、熟练掌握CAD和EPLAN电气绘图软件。

销售工程师

学历要求： 大专及以上 专业要求：不限 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化或相关专业，有销售经验优先； 2、热爱销售岗位，吃苦耐劳，勤奋，有责任心、具有良好的沟通能力； 3、有较强的抗压能力，可适应出差； 4、工作认真细致，服务意识和合作意识较强。

调试员

学历要求： 大专及以上 专业要求：不限 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电子、机电等相关专业。有电工证优先。（接受应届生） 2、有较强的抗压能力，可适应出差； 3、工作认真细致，服务意识和合作意识较强。

接线工

学历要求： 中专及以上 专业要求：电气工程、机械、机电 任职要求： 1、中专以上学历，电气工程及其自动化、机械、机电等相关专业。（接受应届生） 2、能看懂电气原理图、熟悉电子元器件。

电子工程师

1、熟练使用相关设计软件（AD/AUTOCAD/EPLAN等） 2、具备编制所设计产品的技术方案、说明书、试验大纲等文档的能力。 3、能看懂较复杂的电气图纸，熟悉蓄电池、UPS、逆变器、变频器及低压电气元件的主要功性能参数，具备优化配置选型设计的能力。 4、熟悉国家、行业的电气设备相关规范（熟悉电源相关或船舶电气规范的优先）。 5、有过电气产品研发设计工作经验者优先（在研发项目承担过主要设计者优先）。 6、硕士及以上学历；电气、电子、自动化等相关专业；具有较强责任心、良好的团队协作能力及沟通能力，配合结构工艺人员完成相关的电气设计工作。

审计助理

职位要求： 1、具备会计从业资格，通过国家英语六级考试； 2、熟练使用WORD及EXCEL等办公软件； 3、身体健康，具备良好的语言表达及沟通能力；性格开朗、工作积极主动，具有良好的服务意识、团队精神、敬业精神和职业操守。 4、财会金融类专业优先，有审计从业经验的优先。 福利待遇： 1、 提供具有竞争力的薪资待遇，缴纳五险一金； 2、 享有年度体检、旅游、生日及节日等福利； 3、 提供工作午餐补贴； 4、 享有带薪年假或年假补贴； 5、 阶梯式晋升机制，通过专业能力和综合能力的培养，为员工的职业发展提供广阔的成长空间。

审计项目经理

职位要求： 1、年龄35周岁以下已通过注册会计师考试人员，具备注册会计师执业资格的人员年龄可放宽至40周岁； 2、通过国家英语六级考试； 3、熟练使用WORD及EXCEL等办公软件； 4、身体健康，具备良好的语言表达及沟通能力；性格开朗、工作积极主动，具有良好的服务意识、团队精神、敬业精神和职业操守。 5、具有大型企业财务工作经历或会计师事务所等事务所工作经验的优先。 福利待遇： 1、 提供具有竞争力的薪资待遇，缴纳五险一金； 2、 享有年度体检、旅游、生日及节日等福利； 3、 提供工作午餐补贴； 4、 享有带薪年假或年假补贴； 5、 缴纳注册会计师执业保险； 6、阶梯式晋升机制，通过专业能力和综合能力的培养，为员工的职业发展提供广阔的成长空间。

审计实习生（零工）

职位要求： 1、整理装订审计底稿、打印复印抽查凭证，填制寄发企业询证函； 2、协助审计项目小组完成现场审计工作； 3、其他与审计相关的工作和领导交办的工作； 4、吃苦耐劳，学习、适应、沟通能力强； 5、实习期不短于1个月，1-4月无特殊情况不可随意请假。 福利待遇 1、工作时间：1-4月周一至周六，5-12月周一至周五，上午8：00-11：00，下午1：00-4：30，基本无加班，无苏州大市外出差； 2、日薪制60元/ 天节假日工作薪资双倍，外勤包交通、住宿及就餐，出差需留宿另支付差旅补贴； 3、项目经理直接教授审计相关工作； 4、出具实习证明

SMT作业员

岗位职责：按照生产计划，依据作业指导书进行SMT生产;协助工程师进行研发样机的试制工作等; 任职要求：1、有1~3年以上电子产品SMT生产企业相关工作经验; 2、熟悉SMT贴片物料，了解器件封装，能识别器件极性； 3、能熟练操作印刷机、SPI、贴片机、回流焊炉AOI等贴片设备; 4、接受过ISO9000、IATF16949及6S管理培训，了解质量体系基本流程优先； 5、为人诚实，能吃苦耐劳、服从领导的工作安排。

DIP作业员

岗位职责：1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程，使生产规范化； 2、按照生产计划，依据作业指导书进行生产作业等； 任职要求：1、有1~3年以上电子产品DIP操作相关工作经验; 2、熟悉波峰焊、ICT、刻板、焊接,并了解整个作业流程优先； 3、熟悉元器件的种类，规格，型号，极性优先。 4、为人诚实，能吃苦耐劳、服从领导的工作安排。

装配作业员（零工）

岗位职责： 1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程，使生产规范化； 2、按照生产计划，依据作业指导书进行生产作业等； 任职要求： 1、有1~3年以上电子产品DIP操作相关工作经验， 2、熟悉波峰焊、ICT、刻板、焊接,并了解整个作业流程优先； 3、熟悉元器件的种类，规格，型号，极性优先。 4、为人诚实，能吃苦耐劳、服从领导的工作安排。

生产助理

岗位职责： 1、协助部门主管执行公司和车间的各项管理，做好政策落实;负责安全生产“三同时”相关工作；资料上传WPS； 2、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定； 3、督查车间各个岗位严格按照岗位操作规程运作； 4、组织各车间各岗位做好完整的工作记录，搞好班组各项基础管理工作及时填写原始记录和凭证，做到准确、及时、整齐、清晰、按时公布.善保管； 5、负责车间的生产安全工作以及安全规程的制定、落实和检查，负责督查各车间的安全防护和环保工作，深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 6、根据公司有关部门的要求，作好员工的岗位学习培训，提高员工的技6.术素质和技能，宣传公司的各项方针政策； 7、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施: 按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚； 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上文职工作经验； 2、熟悉使用Office、Foxmail等办公软件； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识，具有良好的适应能力。

生产计划

岗位职责： 1、负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总 2、负责生产任务的编制与下达 3、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行 4、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行 5、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作 6、协调解决生产过程中出现的问题 7、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作 8、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有生产计划工作3年以上经验； 3、熟练使用WPS/U8系统经验。

生产主管

岗位职责： 1、负责SMT车间生产现场人员、设备、工具、材料、环境管理； 2、控制协调SMT生产车间的各项生产活动，安排和控制生产任务及进度； 3、生产异常处理，对不良数据进行分析，提升SMT生产效率，降低SMT物料损耗； 4、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 5、负责SMT车间人员安排、交于训练、岗位技能培养和绩效管理。 6、熟练SMT生产工艺和DIP生产工艺及相关因素要求；熟悉SMT生产线设备原理和功能， 7、对SMT生产设备有丰富的维护管理经验； 8、具有5年以上PCBA SMT管理经验，有SMT生产主管实操现场管理经验； 任职要求： 1、专科及以上学历，理工科类专业不限； 2、5年以上SMT生产管理经验，2年以上汽车行业相关管理工作； 3、有Lean精益生产培训背景，熟悉5S，ISO等管理体系，有丰富领导能力及技能功底； 4、有较强沟通能力，能承受较强工作压力，有处理突发事件的能力

QC检验员

岗位职责： 1、按照检验标准，对电子、注塑结构件等检验，并对检验后物料标识区分； 2、负责对检验报告、供应商报告记录并归档，以便查询； 3、进料不良品，及现场产线不良品，半成品的管理及跟进； 4、各类台账的维护并实时完成更新； 5、负责测量仪器点检及校验跟进等； 任职要求： 1、熟练使用各类测量测试仪器，如投影仪，卡尺，高度计等； 2、具备电子，或注塑结构检验经验优先. 3、高中/中专以上学历，18-40岁，有良好的沟通协调能力及团队合作精神及服务意识，耐心细致，有亲和力。

质量工程师

岗位职责： 1、基于关键客户交付和确保指标实现，建立项目初始质量目标； 2、按项目节点要求编制、协调、汇总项目各阶段的质量文件； 3、样件生产，试生产，PPAP生产过程的质量文件准备，产品质量问题改善验证和经验总 结；推动产品质量问题解决，改进产品质量； 4、组织实施质量部内部质量指标的统计，对统计数据的真实性、可靠性负责； 5、客户PPAP文件准备，PPAP审核准备； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽要求； 2、具备英语听说读写能力，熟悉IATF16949，8D报告，质量管理五大工具，QC七大手法等

仓库管理员

岗位职责： 1、负责结构件仓/电子仓物料的管理； 2、负责物料入库定位及分类存放，做好成品的存放、标识、系统帐； 3、保证发货准确率/发货数据准确率，保证库存数据账物相符率； 4、定期盘点库存物料，保证货物/帐/卡一致。 5、仓库5S等工作等； 6、主管交办的其他工作。 任职要求： 1、高中以上学历；有良好分析判断、沟通协调能力，有较强原则性及责任心

仓库主管

岗位职责： 1. 负责仓库日常运营管理，人员管理，确保收货/转运/成品发货，MRP物料处理等环节有效运行。 2. 负责仓库各项工作流程指导文件的更新及改进。 3. 所有原材料及成品先进先出管理。 4. 仓库库位管理，提升库位利用率，确保所有物料及成品保持良好的状态。 5. Consignment 物料及MRB物料管理。 6. 原材料及成品周转器具管理。 7. 协同质量，生产，采购，计划，项目，设施等部门工作，确保仓库各项指标有效达成。 8. 持续改善，提升仓库人员多技能及工作效率，提升库位及叉车利用率，降低成本。 9. 确保仓库6S 达到工厂要求并持续改善。 10. 仓库外来人员进出管理，确保安全性。 任职要求： 1、5 年或以上在PCBA/电子工艺工厂物料管理经验，2年以上汽车行业工作经验 2、熟悉ERP/MRP系统，熟练适用计算机能力 3、有良好分析判断、沟通协调能力，有较强原则性及责任心

EHS工程师

岗位职责： 1、主要负责公司安全方面工作，贯穿各项体系要求 2、协助公司环评、安评等安全标准化推进工作 3、主管交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，安全工程相关专业 2、熟悉国家EHS相关法律法规、相关标准、政策，熟悉ISO45001、ISO14001体系 3、沟通协调能力，计划执行能力，团队合作能力，紧急应变能力，抗压能力。

人事主管

岗位职责： 1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实； 2、负责督导公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。 3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况； 4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度； 5. 深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训 6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策； 7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作； 8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化； 任职要求： 1、30岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2、熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。" 6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识；

财务专员

工作职责 1. 编制成本费用类付款凭证，采购发票和存货出入库单据审核； 2. 成本模块月末结账；成本核算、成本预算、成本分析； 3. 技术合同网上备案； 4. 现金流量表预测； 5. 装订凭证； 6. 领导安排的其他工作。 任职资格： 1. 大学财经类专业毕业； 2. 年龄在22-25周岁之间； 3. 英语读写良好，能写英文邮件和翻译英文合同； 4. 熟悉用友U8 ERP系统，熟练应用WPS、MS-Office办公软件； 5. 学习能力强，工作认真负责； 6. 有团队精神

研发助理（应届生）

岗位职责： 1、辅助完成电机的制造、研发工作，参与电机制造生产过程中的具体工作； 2、测试电机的性能与质量； 3、新品电机的试制跟踪等工作。 岗位要求： 1、电机设计与制造专业、机电一体化或相关专业； 2、掌握CAD、soildeworks等二维、三维制图软件； 3、善于沟通、观察敏锐；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神；

设备管理

岗位职责： 1、主要从事公司自动化设备的日常维护与维修工作。 岗位要求： 1、机电一体化、模具等相关专业； 2、具备一定的机械基础知识和实际操作能力； 3、具备基础的电气知识和机械液压知识 4、生产设备的紧急维修和设备管理； 5、责任心强，积极乐观，能吃苦耐劳。

班组长

岗位职责： 1、管理生产线人员、设备等，按时完成生产任务； 2、生产现场的管理及产品质量控制。 岗位要求： 1、机电一体化、模具等相关专业； 2、具备团队管理能力； 2、具备一定的机械基础知识和实际操作能力； 3、责任心强，积极乐观，团队意识强，抗压能力强，能主动学习。

普工（适合零工）

工作内容：电机组装

生产操作工

综合收入：底薪 加班费＋岗位补贴 全勤 初中及以上学历 主要工作内容： ①根据生产，完成每班的产量指标，保证产品的质量达到要求 ②有工作经验者优先 ③能够对机器设备进行常规维护，以保持机器的正常运行 ④具有较强的动手能力和工作责任心，能够适应长时间加班并身体健康

生产操作工（零工）

综合收入：底薪 加班费＋岗位补贴 全勤 初中及以上学历 主要工作内容： ①根据生产，完成每班的产量指标，保证产品的质量达到要求 ②有工作经验者优先 ③能够对机器设备进行常规维护，以保持机器的正常运行 ④具有较强的动手能力和工作责任心，能够适应长时间加班并身体健康

品质检验员

1有质检经验一年以上，常规检测手段熟悉，会有工具（卡尺、2.5次元） 2依图纸、内控标准、外观看板等、对外观及尺寸要求等项目执行检查确保生产产品符合规范要求 3负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责 4对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生 5参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作 6根据质量主管的检验计划完成当日工作任务

仓库管理员

1、执行经理及主管要求的仓库工作流程，确保仓库作业顺利进行 2、负责仓库日常的货品验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作 3、负责仓库日常的的拣货、装车及打包发货等工作 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作 5、部门主管交代的其他事宜 岗位要求 1、熟悉仓库收货、拣货、出货打包操作流程 2、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 3、会基础电脑操作 4、有叉车证和有从事汽车零部件行业者优先

质量工程师

1生产过程工序质量控制 2问题解决过程（8D） 3不合格品的评审控制 4返工控制 5审核：根据审核计划，参与体系审核/过程审核、产品审核 6负责部分专案推动与分析处理，并负责每周品质信息的统计分析 7完成上级交办的其他事宜 岗位要求 1有汽车配件相关工作经验 2熟悉16949体系，熟悉五大工具等 3熟悉1使用测量、实验设备等 4工作负责1、细心、责任心强

业务员

1至少一年销售经验，有汽车零部件销售经验者优先 岗位职责 1为每日拜访目标，准备号每日拜访的销售表格 2按照标准做好生动化陈列，并有效执行和维护 3及时向销售经理汇报客户信息和销量报告 薪资待遇 1本岗位薪资构成：基本工资＋提成 补贴（餐补加油补），综合工资6000-10000 2入职就缴纳五险 3提供食宿

市场推广员

【职位描述】 1.走进社区/办公楼进行个人会员新卡或商业会员新卡推广; 2.参与市场推广的策略制定工作，建立工作目标，具体实施工作计划; 3.与商圈内的商业机构建立良好关系，通过第三方、社区摆台、陌拜等渠道开发新员; 建立并完善客户档案，进行有效跟踪维护. 【岗位要求】 1.吃苦耐劳，坚韧有毅力; 2.具有相关销售推广经验者优先; 3.有渠道资源，社群营销等经验更佳; 4.良好的分析能力与市场洞察力，业绩导向; 5.形象佳，良好沟通表达能力，善于人际交往，抗压能力强.

招聘专员

【岗位职责】 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求： 1、在企业从事招聘或猎头工作3年以上，有本行业相关工作经验更佳; 2、 普通话流利，优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力; 3、强烈的时间观念与责任意识，能快速而准确的执行上级下达的任务; 4、 逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好; 5、良好的抗压性， 6、良好的成就动机与进取意识。

生鲜技工（刀手/烘焙/裱花/熟食/水产）

职位描述： 1、维护M会员商店生鲜部门（海鲜/肉类/餐吧/面包）产品的制作、处理及销售； 2、维护部门营运标准及食品卫生标准，提供良好的会员服务，完成营运日常工作； 3、对零售行业有长期发展意愿，有良好的责任心与敬业精神; 职位要求： 1、吃苦耐劳，喜欢零售行业，具有较好的服务意识和沟通能力； 2、有相关工作经验或者证书；

夜班员工

职位描述： 1、负责整体夜间商品的陈列调整及收货； 2、负责整体安全工作的保障； 3、负责商品的及时清点处理、及时入库； 4、夜班相关的工作； 职位要求： 1、可以接受长期上夜班; 2、吃苦耐劳，有良好的责任心与敬业精神.

西餐主厨和西餐助厨

职位描述： 1、通过各部门商品的组合，并在美食餐吧中为会员进行烹饪演示，增加与会员的互动，同时更好地推广M会员店商品并提升跨部门销售，并传达M会员店的会员价值； 2、组织烹饪和烘培课程，为会员或儿童提供烹饪技巧并创造乐趣； 3、根据不同季节和节日，开发不同的菜谱，为会员创造惊喜和快乐体验； 4、根据会员需要，提供专业的意见并帮助会员挑选商品； 5、管理和提升鲜食试吃标准、品质和话术，并为试吃促销员提供专业培训； 6、跟踪每日的销售业绩，并不断挖掘机会进行改进，保证鲜食业绩的提升； 7、扮演教练角色，提升员工潜力并建立人才储备； 职位要求： 1、3年以上餐厅，酒店厨师工作经验，有丰富的中餐和西餐烹饪经验，高级厨师证者有限； 2、良好的服务水平，沟通能力和演示能力； 3、良好的学习能力和创造力，以及团队协作能力； 4、专业形象，积极乐观主动；

生鲜主管（水产/餐吧/面包房）

职位描述： 1、负责门店相关部门日常运营管理； 2、分析各项品类业绩情况，并汇报给副店及时调整商业策略； 3、熟悉门店各类岗位工作内容，为顾客提供优质的服务； 4、接受系统的门店运营培训，掌握门店运营管理流程； 5、定期组织员工进行培训交流； 6、配合副店完成各项对接工作； 职位要求： 1、专科以上学历； 2、具备2-3年零售大卖场行业工作经验； 4、学习能力强，诚信务实，热爱零售业，抗压性强。

楼面主管（清洁用品/电器/日配）

职位描述： 1、负责门店相关部门日常运营管理； 2、分析各项品类业绩情况，并汇报给副店及时调整商业策略； 3、熟悉门店各类岗位工作内容，为顾客提供优质的服务； 4、接受系统的门店运营培训，掌握门店运营管理流程； 5、定期组织员工进行培训交流； 6、配合副店完成各项对接工作； 职位要求： 1、专科以上学历； 2、具备2-3年零售大卖场行业工作经验； 4、学习能力强，诚信务实，热爱零售业，抗压性强。

叉车司机

职位描述： 1、负责收货平台及高货架的上下货，楼面的夜间补货和商品陈列调整； 2、区仓库整理、货物进出； 职位要求： 3、有1年的叉车工作或相关叉车工作经验； 4、持有叉车操作上岗证； 5、亲和力好，善于沟通，有良好的责任心与敬业精神； 6、富有团队合作精神，吃苦耐劳，能接受三班倒工作；

楼面员工（适合零工）

职位描述： 1、维护M会员商店的陈列、执行标准，推动商品销售;  2、保持货架商品丰满、整洁，为会员带来良好的服务; 3、做好本部门5S执行标准，高标准执行卫生要求; 4、完成线上电商的订单分拣及销售数据分析，推动全渠道业务发展; 职位要求： 对零售行业有长期发展意愿，有良好的责任心与敬业精神，可以适应倒班工作时间; 良好的服务意识，乐观积极主动，吃苦耐劳。

生鲜员工

职位描述： 1、维护M会员商店的陈列、执行标准，推动商品销售;  2、保持货架商品丰满、整洁，为会员带来良好的服务; 3、做好本部门5S执行标准，高标准执行卫生要求; 4、完成线上电商的订单分拣及销售数据分析，推动全渠道业务发展; 职位要求： 对零售行业有长期发展意愿，有良好的责任心与敬业精神，可以适应倒班工作时间; 良好的服务意识，乐观积极主动，吃苦耐劳。

业务跟单员

年龄25-35岁，主要负责接听电话，客户订单接收，下发生产车间，跟踪生产订单流程。做事认真仔细，对工作负责，能服从领导安排，有工作经验者优先录用。

驾驶员

年龄30-45岁，驾龄3年以上，熟悉常熟地形，具备较高的安全行车意识和丰富的车辆驾驶、维护保养经验。需做事认真仔细，对工作负责，能服从领导安排。

操作工（适合零工）

男女不限，年龄25-40岁，车间操作工，需做事认真仔细，对工作负责，能服从领导安排。

机修工（适合零工）

年龄25-40岁，具备一定的机械维修技能，能够熟练早错各种机器设备，能够快速准确地整顿故障并进行修理。需做事认真仔细，对工作负责，能服从领导安排。

注胶调色师

30-50岁，对塑胶配色、塑料色母、改性料，熟悉各种色粉性能，配色速度快。做事认真仔细，对工作负责，能服从领导安排，有丰富的经验者优先。

仓库包装员

25-40岁，拉头包装、半成品配料各1名，要求熟悉一般办公软件，会打字，熟悉拉链、拉头优先。做事认真仔细，对工作负责，能服从领导安排。

客户服务专员（应届生）

中国人寿客户服务专员招聘启事 年龄要求：25-38周岁 学历要求：大专及以上学历 薪资待遇：4000—12000 工作时间：双休 诚实守信，有较强的学习和沟通能力

人事专员/助理（应届生）

1、会电脑基础操作，具备良好的语言表达能力和沟通能力，拥有良好的学历能力 2、根据各部门人员需求，及时发布更新招聘信息，筛选简历邀约面试 3、工作时间6小时工作制，双休

医保宣传网格员（应届生）

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的保险咨询服务 2、了解客户需求，负责客户资源的开发，并与客户建立良好的业务合作关系

检验员（零工）

岗位职责 1、完成产品相关检验工作（产品的潜在的、出现的质量问题）； 2、做好数据统计、记录真实且有效完整； 3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品 4、服从管理，能适应两班倒工作 任职要求： 中专以上学历，身体健康，服从管理 上班时间 8点到20点 20点到8点 2班倒，月休2天 缴纳社保 包吃包住，夫妻档提供夫妻宿舍

仓库管理员

岗位职责： 1、按要求做好产品的出入库、记录和发放工作，做到帐物相符： 2、定期对区域进行整理整顿，使产品分类放置，存放整齐； 3、随时掌握库存状态，保证物资的及时供应 4、熟悉相对应物资的品种，规格、型号及对应产品 5、责任区域的5S工作 6、负责物料的配送上线工作，在正确的时间将正确的物料以正确的状态送到正确的地点 7、依据订单交货期，提前做好与运输公司的衔接工作，确保按期发货 8、对仓库废旧物料的管理与处理 任职要求： 具备生产企业仓管经验，熟悉仓库的操作流程； 2.会使用仓库管理系统； 3.熟悉电脑，熟练使用办公软件 4.良好的安全意识 缴纳社保 单休 有2顿餐补

会计

岗位职责： 能独立完成财务应收应付记账的全部过程， 熟悉税务申报和账务处理业务;编制会计报表，负责税务处理，包括月度纳税申报、年度所得税汇算清缴等。 具有一定的凭证审核和处理账务疑难问题能力; 能处理银行、工商、财税的业务办理，各种纳税的申报工作 会用财务软件 热爱财务会计工作，工作认真细致严谨。 任职要求： 有过生产型企业会计工作经验 上班时间： 8:30-17:00 缴纳社保 有餐补

业务助理

岗位职责 负责客户跟踪维护，订单跟单，制订订单生产计划，跟踪生产，直至出货，收款。 任职要求: 1，大学毕业，有过生产型业务助理工作经验，不分行业。 2，专业是电子信息工程类或新材料优先 上班时间：8:30-17:00 缴纳社保 有餐补

钣金操作工

1、按照工艺要求操作数控冲床、激光切割机、折弯机等； 2、工作过程中产品的自检； 3、做好产品的自检，岗位的5S工作；； 4、工作认真，吃苦耐劳，有机械行业相关工作经验者优先考虑。

计划调度员

1.负责每周/日生产排程安排调整/物料计划/异常库存 分析及跟踪处理。 2.负责车间生产计划过程跟进及汇报。 3.根据产能分配安排和跟催，监督按期完成。 4.监督生产原物料使用数据，及时录入ERP系统。 5.具备较强团队合作协调能力，逻辑思维强。 6.熟练操作Office办公软件，有ERP系统操作经验者优 先考虑。

喷粉操作工

职位要求： 1、上岗前做好个人防护，正确佩戴劳保用品、穿好防护服等； 2、根据作业操作规范要求进行喷涂工作； 3、做好日常自身工位区域的5S工作； 4、完成当天的计划及领导交办的其他工作事项。 要求： 1、身体健康，工作认真，吃苦耐劳，服从领导安排。 2、有静电粉末喷涂工作经验者优先考虑； 3、熟练工可适当放宽年龄至55岁。

电焊操作工

1、45岁以下，身体健康，工作积极认真，有进取心，开朗热情，诚实守信，吃苦耐劳。 2、有氩弧焊、气保焊实操工作经验。 3、有电焊证，具有实操工作经历者优先。

上下料操作工（适合零工）

身体健康，工作认真，吃苦耐劳，服从领导安排。能适应加班。

折弯工

1、按照工艺要求操作数控冲床、激光切割机、折弯机等； 2、工作过程中产品的自检； 3、做好产品的自检，岗位的5S工作；； 4、工作认真，吃苦耐劳，有钣金行业相关工作经验者优先考虑。 能看懂图纸，会编程

设备科经理

1.参与公司设备的维修，做好设备维护保点检； 2.参与公司的节能降耗，设备技术改进等工艺； 3.对公司工具工位器具等进行改造； 4.参与流水线工位的改造； 5.负责设备月度、年度的维护及检修计划的编制的实施； 6.负责检查设备的正常、安全使用；负责巡查设备运行现场，即使维修故障设备； 7.与产线沟通并提出生产设备的预检计划、设备大中修计划； 8.建立健全设备管理制度、维护保养制度及设备管理相关流程，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；负责建立更新设备台账，建立鹤完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务； 9.熟悉掌握CAD，熟悉钣金设备或机械设备工作原理； 10.东电气自动化，能规划工厂进行设备技改； 11.完成领导交代的其他事项。

丝印工

1.熟悉印刷或包装行业工作流程及印刷工艺，具有油墨调色岗位工作经验 2.熟悉油墨色彩调配原理，对多色油墨调色有工作经验优先 3.品行端正，吴不良嗜好，能配合生产加班

销售经理

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，积极开拓客户，通过电话或面谈的方式约见客户，达成商务合作； 2、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标； 3、全程跟进项目订单，与生产公司配合，及时解决客户订单反馈的问题； 4、维护与客户之间的关系，保持长期良好稳定； 5、归档和更新目标客户拜访、协议等有关的文件和数据； 6、将产品品牌放入更多地产商的品牌库中。岗位要求： 1、大专以上学历； 2、具备制造业销售3年以上工作经验； 3、有地产项目、大型工程项目、门窗厂等相关资源或销售经验者优先； 4、熟练操作office办公软件； 5、热爱销售工作，能高效执行，有较强的沟通能力和协作能力； 6、具备较强的责任心和承压能力，性格开朗，勇于挑战；

成品检验员

1、会操作检验工具使用卷尺，卡尺、千分尺、测厚仪等； 2、一年以上钣金行业检验（QC）工作经验； 3、有钣金相关行业工作经验者优先。 4、能适应加班。

来料检验员

1、执行产品的来料检验工作，按照抽样计划进行检验，并依据检验标准作出判定； 2、标识来料质量状态，控制不良品； 3、协助质量经理分析检验过程中发现的品质异常问题，并追踪采购及供应商处理，预防再发生； 4、记录质量问题和反馈，并按照要求归档； 5、管理和维护测试设备、计量器具； 6、执行工作现场的5S管理； 7、收集、保管、归档本岗位业务范围内相关的文件资料； 8、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 9、完成领导交办的其他工作，能配合公司加班。 经历要求： 1、制造业3年以上来料检验工作； 2、钣金行业相关来料检验2年以上工作经验者优先； 3、熟练使用基本量具（游标卡尺、千分尺） 4、熟悉GB/T2828.1抽样标准。

维修电工

1、负责日常工厂的设备检维修工作； 2、认真抓好设备运行工作，定期做好设备保养及维护； 3、电器线路管道的安装； 3、公司设备的电气维修及机电维修； 4、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、高中毕业及以上，持IC卡电工证； 2、有5年以上电路、管理安装经验及设备机电维修工作经验者优先。 3、能配合公司加班。

物料员

1、负责生产现场物料的管理 2、协调处理物料异常，确保物料的准时达成。 3、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行。 4、负责物料单据的收集及档案管理，及上级安排的部门工作。 男女不限，熟悉物料管理员的职能。有钣金相关行业工作经验的优先。

仓管员

1. 负责仓库的收发管控及发料状态反馈。 2. 负责仓库收、发、管、退、盘。 3. 负责账物卡一致，现场5S管理 4. 有钣金行业，五金仓库管理员经验 5. 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能 6. 熟悉收发货的工作流程和职责 持叉车证优先。

生产作业员（适合零工）

岗位职责： 1. 负责根据部门生产计划，进行油墨涂料的投料、生产及包装； 2. 严格执行工艺要求，遵循作业规范进行生产； 3. 对生产过程中所出现的各种问题及时与上级进行沟通处理； 4. 负责做好生产现场的5S。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2. 半年以上化工企业作业经验； 42周岁以下，吃苦耐劳，接受加班。 公司福利： 1、五险一金，双休 2、年终绩效，绩效奖金，交通补贴，餐费补贴，发展建议奖，优秀员工奖，体检，节日福利，生日福利，结婚礼金，丧葬抚恤金，防暑降温费，防暑降温用品，带薪年假，国家法定节假日等。 3、提供食宿！！！

技术员

任职要求： 本科及以上学历，化工类相关专业 岗位职责： 1、根据工程师的实验方案进行实验 2、协助工程师选取合适的原材料进行实验 3、记录、分析并及时反馈实验结果，协助实验方案的修正、调整 4、协助工程师对产品进行的技术优化，改善、品质提升等具体工作 公司福利： 1、五险一金，双休 2、年终绩效，绩效奖金，交通补贴，餐费补贴，发展建议奖，优秀员工奖，体检，节日福利，结婚礼金，丧葬抚恤金，防暑降温费，防暑降温用品，带薪年假，国家法定节假日等。 3、提供食宿！！！

工艺员

岗位要求 1、对部门设备进行状态进行确认管理，并进行工艺优化； 2、收集生产异常（生产异常、品质异常、物料异常等）汇总和反馈,并对其进行原因分析及处理跟进； 3、根据设备运行状态及产品工艺要求进行参数设定，并对现场员工进行操作指导，保证产品工序正常稳定； 4、对负责产品的工艺改进进行阶段性的计划与总结； 5、指导实施设备切换使用时的清洗方法及产生的危废处理； 6、对车间生产产品情况进行跟踪、总结，进行工艺卡参数优化调整，保证产品质量合格稳定； 7、依据工艺的执行情况，选配合适的设备，负责设备每日点检及日常维护、保养； 8、协助部门主管对部门各操作规程进行管理、修订、保管、培训。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程、化工工艺等相关专业； 2、涂料油墨行业生产、品质、技术经验优先； 3、熟练使用office 等日常办公软件。 4、具备良好的团队协作精神和沟通能力，吃苦耐劳，人品端正，工作积极主动、认真负责，有良好的问题分析及解决能力。

流程专员

、根据集团流程体系规划，负责流程体系建设实施与优化工作，推动公司流程管理工作。 2、负责与业务部门收集痛点需求，协助整理年度流程建设任务，对重点流程问题推进改善，协助对项目的全生命周期进行管理。 3、完善现有业务流程管理制度，建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作，监控流程体系运行； 4、协助业务流程管理相关知识、方法和工具的培训，推动公司范围内提升流程管理思维和方法； 5、为流程信息化提供标准的流程保障，提出流程优化建议，推进流程信息化，以提升流程效率。 6、完成领导交办的其他事项。

安全工程师

主要职责： - 负责公司所属化工生产线的安全管理和风险评估。 - 制定并实施公司的安全策略和措施，以确保公司所属化工生产线的安全和稳定。 - 负责制定、审核、修改并执行公司所属化工生产线的安全规程和标准，并协调各部门之间的协作。 - 定期进行风险评估，识别潜在的安全漏洞，并提出相应的解决方案，并跟踪和验证风险控制的有效性。 - 负责公司所属化工生产线的安全培训和意识活动，以提高公司员工的安全意识和技能。 - 与其他部门的同事合作，制定公司的安全策略和措施，并定期更新和审查。 职位要求： - 大专及以上学历，化学工程、化学安全或相关领域的学士或硕士学位。 - 2年以上化工安全工程师经验，有大型化工企业或石油化工公司等类似背景者优先。 - 熟悉常见的化工安全威胁和安全漏洞，具备化工生产安全风险评估和解决能力。 - 熟悉操作系统的相关安全机制，如Linux、Windows等。 - 熟练掌握一种或多种安全管理或风险评估工具，如DOAS、HAZOP等。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够理解和协调其他部门的同事。

行政主管

工作内容： 负责公司的日常行政管理和运营，包括行政采购、员工考勤、行政接待、办公环境维护等。 主要职责： - 负责公司行政开支计划的编制和执行，确保公司财务状况的合法性和合规性； - 负责公司员工的考勤和薪酬的核算，协助相关部门完成薪资发放； - 负责公司办公用品和设备的采购、管理、领用和维护，协助相关部门进行资产管理工作； - 负责公司办公场地、设施的管理和维护，确保符合公司VI形象及标准； - 负责公司内部各种会议的筹办和执行，协助相关部门完成会议记录的整理和存档； - 负责公司对外部合作伙伴和合作伙伴的关系维护及拓展，为公司提供外部支持； - 协助公司高管完成各类行政工作的安排和执行，确保公司高效运营。 职位要求： - 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，5年以上行政管理工作经验； - 熟悉公司行政管理规范，具备较强的组织协调和沟通能力； - 了解国家相关法律法规，具备较强的责任心和团队协作精神； - 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等，具备良好的数据处理能力； - 具备良好的沟通和协调能力，能够独立完成行政事务。

质检员

岗位职责： 1、参与新产品的开发和试制，及产品品质计划的制定。 2、参与产品品质先期策划，实施并跟踪产品品质。 3、参与解决制程中出现的质量问题，并根据工程检验标准追踪确认，实行标准化。 4、组织对现有产品的品质评审，评估产品品质与工程规格，检验标准和客户要求符合性。 5、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、本科学历及以上，化工专业，男女不限，35周岁以下 2、有2年以上产品QE经验 3、能熟练运用5大工具 4、能配合加班或出差优先考虑。

审计专员

【工作内容】 1.负责制定和完善公司内审制度，并监督实施； 2.负责年度内审工作计划的编制、实施和总结； 3.负责组织相关部门开展常规内部审计，并配合外部审计工作； 4.负责合规监督工作，督促各部门加强合规、内控和风险管理； 5.负责监督各部门内控工作执行情况，定期总结汇报。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，财会、审计等相关专业毕业； 2.3年以上内控或审计工作经验； 3.熟悉国家相关法律法规、政策制度等内容； 4.责任心强，执行力强，具有较强的沟通能力，能承受较强的工作压力。

客服主管

1、制定并执行部门《年度经营计划书》； 2、执行并协助策划销售中心管理制度和报价、样品等流程，并推动执行； 3、负责客户合同的保管与盖章申请、经销商授权证制作及合同标准模板的推动； 4、负责订单评审、交付工作； 5、负责出货标准的管理工作，引导出货规格、标签等标准化； 6、督促销售人员做好销售预测工作，及时跟进成品库存的处理； 7、根据管理要求，定期通报订单准交、目标达成、回款、样品、客诉、物流、销售费用开支等统计结果，并提交相关报告； 8、负责销售中心设备及用品、单据、报表的申领及准备工作，管理物料的申领、使用 9、协助处理与销售相关的法律事务及客户诉讼纠纷； 10、合理安排物流及公司车辆； 11、组织、策划所在销售区域的销售人员团建活动； 12、负责所属区域的周例会等销售会议记录工作； 13、督促落实订单、送货单、对帐单、物流单等的回签盖章等工作。教育水平 任职资格：本科及以上学历 专业能力：财务/化工专业 工作经验：5年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验 技能技巧：具有较强的综合分析、执行、计划、协调和管理能力 个人素质：诚实守信、有责任心

工艺生产经理

工作内容： 负责指导和管理工艺生产过程，确保生产计划得以顺利执行。负责制定并执行生产工艺标准，以提高生产效率和产品质量。负责管理生产团队，协调各部门之间的工作，确保生产计划的顺利实施。 主要职责： - 负责制定生产计划和生产工艺标准，并确保其的有效执行； - 负责组织生产团队，制定有效的排程表和生产计划，以达成生产目标； - 负责监督和协调生产过程中的各项执行工作，确保生产计划的顺利实施； - 负责制定并执行安全、环保和质量控制的工艺流程，以确保生产过程的安全、环保和产品质量； - 负责制定并执行技能培训计划，以确保生产团队的技能水平和专业素质； - 负责与其他部门的协调工作，确保生产计划的顺利实施。 职位要求： - 具有5-7年的工艺生产管理工作经验，具有大学本科学历； - 年龄在40岁及以下，具有相关行业背景经验者； - 熟悉工艺生产流程，了解相关的安全、环保和质量控制要求； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与生产团队、品质团队和业务团队进行协调； - 具有较强的问题解决能力和领导力，有较强的组织协调和管理能力； - 熟练掌握相关的办公软件和数据分析工具，如ERP、CRM、Google等。

机械设计工程师

任职要求： 1、本科应届生或从事3年以上机械设计经验 2、电气自动化、机械设计、机器人、工业自动化及相关专业; 3、熟练CAD，Solidworks软件 工作内容： 1、协助完成公司内部项目的机械结构设计: 2、能够对功能性机构进行判断与设计，完成标准件的选型等; 3、对有关机械、图文资料的收集、整理、归档，图面标注 4、严格执行项目的进度安排和质量要求: 5、其他指定任务事项

生产统计

任职要求 1.大专及以上学历，会使用基本办公软件 2.一年以上机械制造行业工作经验 工作内容 1.统计车间每天的日报表（总产量/产能），统计车间员工每天的产量数据 2.核对员工每天的出勤情况，协助部门主管管理车间的现场管理等

外贸经理

任职要求： 1.本科及以上学历，英语6级以上 2.英文专业、机械设计、国际贸易均可，熟悉外贸流程； 3.有工程机械行业外贸经验，3年以上优先工作职责： 工作内容： 1.能机械图纸翻译，客户维护及产品的服务； 2.具有较强的沟通能力和谈判技巧，能处理外贸销售过程中出现的各类问题； 3.了解国内国外展会信息，根据公司计划参加展会活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场； 4.有责任心，具备良好团队合作精神和高效率的时间统筹能力，能承受一定的工作压力.

车床操作工

任职要求： 1.熟悉操作广数系统，会对刀、调试和校正 2.根据工件及工艺技术要求，确定工艺路线，并进行试切、修改及加工 3.利用立车专用刀具和组合夹具或自制夹具进行大件的校正，加工零件 4.数控车床回转直径的了解

仓库主管

岗位要求： 1.高中以上学历 2.有叉车证优先，有3年以上机械制造仓库管理经验 3.精通ERP管理，负责仓库整体事物及日常工作管理，协调部门与各相关部门之间的工作

焊接操作工

岗位要求 1.初中以上学历，有焊工证优先 2.有机械制造厂工作经验，精通气保焊、氩弧焊

数控加工中心CNC操作工

任职要求：中专以上学历 1.在机械行业操作数控车床（CNC）一年以上工作经验。 2.负责机台的调试，能看懂各种机械图纸，外购件和心脏部位图纸，能独立完成手动编程。 3.按照部件时间定额完成各种任务。 4.服从领导安排的生产任务，保质保量的完成。

机修工

任职要求: 1.初中以上学历，有机修工经验 2.负责车间各设备日常巡检、保养的实施，会修理车床、镗床等机器

电工

岗位要求： 1.初中以上学历，有电工证 2.懂线路、电机、电气设备，会高/低压线路、电机和电气设备的安装、维修

装配钳工

岗位要求： 1.初中以上学历，有机械厂工作经验 2.能看得懂图纸，了解各种治具，夹具等简单安装方法，按照设计图纸要求进行机械装配

全自动激光切割操作工

岗位要求： 1.初中以上学历，有机械厂工作经验 2.能看得懂图纸，会编程切割，操作激光切割设备机器

帮厨（适合零工）

1.年龄：50岁~60岁 2.上班时间：早上8点~中午12点30 3.负责轮流烧菜（一周轮换）， 目前公司分量100人，菜品要新鲜，荤素搭配，持续更新 4.负责食堂卫生，刀具、灶具卫生 5.配合领导临时安排的工作 6.人诚信是在，吃苦耐劳

机修工

工作职责： 1、保证车间生产设备的正常运行； 2、及时发现和处理潜在的问题并排除隐患。 职位要求： 1、年龄45周岁以下； 2、有机修工作经验者优先； 3、身体健康，工作积极主动，服从领导工作安排，本地户口优先。

电工（适合零工）

岗位职责： 1、负责公司电力设备的日常管理和维护工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下 2、大专及以上学历； 3、需持有电工操作证，有工作经验者优先； 4、身体健康，工作积极主动，服从领导工作安排，本地户口优先。

招聘客服/专员（适合零工）

1、根据用工单位的人员需求，通过多渠道发布信息进行招聘工作； 2、根据求职者的要求推荐企业； 3、寻找，甄选。面试求职者，并及时反馈面试结果 4、候选人入职后的入，职培训，人文关怀，员工慰问 5、建立数据库，（供应商，特殊工种，离职员工，面试记录）完成各类台账及数据整理汇总； 6，有人力资源的相关工作经验 职位要求： 1、有一定的抗压能力，工作积极主动； 2、有驾照，会开车； 3、有人力资源公司工作经验 4、善于沟通，有耐心，为人和善； 5，自带笔记本电脑。

运营主管

1 、性别不限，大专以上学历 ； 2、熟悉劳动法规及相关制度，2年以上人力资源公司工作相关工作经验； 3、具有较强的客户服务意识，良好的团队协作精神，责任心强，能吃苦耐劳； 4、具备良好的沟通能力； 5、做事仔细，有耐心，抗压性强； 6、1年以上项目团队管理工作经验 工作内容： 1，客户对接、需求了解、面试相关情况确认 2，客户档案制作 3，项目、招聘、财务分析会召开 4，月度、年度KPI制定及招聘任务制定并完成 5，根据市场信息调整每月返费政策 6，客户关系维护 7，客户每月工作汇报 8，突发事件处理

总经理助理

1、协助人力资源事业部总监做好部门日常管理工作，包括人员招聘、培训、员工关系及部门梯队搭建等； 2、组织召开部门会议，根据各项时间节点，做好工作提醒和把控； 3、负责项目人员工伤沟通及保险公司对接处理； 4、负责部门内部SOP流程的梳理及宣贯，督促员工按照标准流程执行； 5、完成总监交代的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、大专及以上，25-35岁之间; 2、有很好的时间管理能力、沟通能力，性格外向 3、具有流程管理经验: 4、熟练运用办公软件，具备OFFICE操作技能有团队管理团队搭建的工作经验优先

人事主管

岗位职责： 1.负责招聘工作，甄选合适的人员； 2.负责劳动合同的签订，做好对接工作，负责人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜； 3.工资、奖金、提成的核算。 任职要求： 1.大专以上学历，工商管理、人力资源管理相关管理类专业优先录用； 2.有1年以上人事行政管理经验，具备良好的语言表达能力与沟通能力； 3.掌握现代人力资源管理理论，熟悉劳动法规，有丰富的人力资源实战经验； 4.有酒店、商业、餐饮行业经验者优先；

小时工

常熟世贸天空之城喜茶店诚聘兼职人员3位 工作时间： 四个小时左右（有早中晚三个班次，任意挑选一个班次，做满4小时，忙碌的时候或许要延时，不忙的时候也可以提前下班，具体视情况而定。早班：08:00-16:00，中班10:00-18:00，晚班16:00-24:00） 工作内容：辅助性工作（切水果，煮茶，接待客户，打包等等等，无需制作茶饮） 薪资：20元/小时 结算方式：月结（次月15号）