常熟市城市经营投资有限公司（下称“城投公司”）成立于2001年3月，注册资本51.65亿元。主营业务涵盖城市基础设施建设及养护、城市供水及污水处理、能源供给及能源基础设施建设、资产运营、产业载体投资招商运营、片区综合开发和房地产开发等。现有控股子公司33家，受托管理公司4家（含“常熟市恒业集团有限公司”），参股公司14家。
　　城投公司始终践行“让常熟城市生活更美好”的企业愿景，以改革创新的精神、求真务实的态度、担当作为的使命和敢为人先的勇气，全力服务常熟经济社会高质量发展。
　　现因业务发展需要，城投公司面向社会公开招聘工作人员，共涉及3家企业，招聘岗位：6个，招聘人数：7人。

　　常熟市恒信智地产业园开发有限公司成立于2020年3月31日，注册资本15.4亿元，为城投公司控股一级子公司。主要从事产业载体投资、建设、招商和运营工作，同时为城投公司片区综合开发项目提供招商运营服务。公司不断为常熟创新发展注入力量，打造科技创新驱动引擎、数字产业集聚平台，并致力于为入驻产业园的企业提供精准服务，让入驻企业安心扎根发展，为产业集聚留好人才，助推常熟产业高质量发展。

　　常熟市古城开发建设有限公司为常熟市恒业集团有限公司全资子公司，设立于2022年8月，注册资本人民币2000万元，目前主要承担西泾岸历史街区更新任务，主要业务为高端酒店和精品民宿投资、建设、运营，以及历史街区的运营维护。

　　一、招聘岗位及人数

　　二、基本要求

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
　　2．具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。
　　3．具有国家教育部承认的本科及以上学历，具体以岗位要求为准。专业分类参考《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），海外学历的须经教育部认证。
　　4．招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。
　　5．招聘岗位中有工作经历要求的，是指报名截止日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。
　　6．以下人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）曾被原单位开除的人员；（4）存在违法违纪情况的人员；（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。

　　三、报名及选拔

　　报名方式
　　1. 报名截止时间：5月23日
　　2. 报名方式（以下2种方式均可）
　　1) 电脑端报名网址：bm.gd-pa.cn/dzsys/ct
　　2) 微信端（移动端）报名二维码：

　　3. 报名资料:
　　1) 身份证、户口本、学历证书、学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）、近期证件彩照等；
　　2) 应聘岗位所需的资格证书、培训证书、获奖证书原件扫描件；
　　3) 填写完整的《2023年常熟市城市经营投资有限公司（集团）面向社会公开招聘报名表》（附件3），本人签字扫描件；
　　4) 归国留学人员须出示国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
　　5) 报考岗位有工作经历要求的，工作经历按实际累积计算，计算至报名截止日，以社保缴费清单代为证明。自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在高校期间的社会实践经历，不能视为工作经历；
　　6) 部分岗位需另外提供相关材料以系统消息或电话通知为准。
　　报名人员只能选择其中一个招聘岗位。
　　选 拔
　　采用笔试（部分岗位）、面试、人岗匹配度分析进行选拔。面试形式采用半结构化面试，人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。
　　其中设置笔试的岗位有：恒信智地-财务部专员（出纳），古城开发-财务。
　　设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员即获得进入笔试资格；按照笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1:5比例确定进入面试人员,不足1:5比例的，按实际合格人数进入面试。笔试合格分数为70分。

　　不设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员，根据与该岗位招聘条件的适配程度，按照招聘岗位计划数1:5的比例从优选择进入面试的人员，不足1:5比例的，按实际符合应聘条件人数进入面试。面试合格分数为70分。
　　岗位综合成绩计算方式如下：
　　设置笔试的岗位：
　　综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+人岗匹配度得分*20%
　　不设置笔试的岗位：
　　综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度得分*20%
　　笔试、面试、人岗匹配度分析每项满分为100分。
　　录用人员的综合成绩不得低于70分。

　　四、聘用程序

　　根据综合成绩由高到低进行排名，经集体研究确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示，安排政审及体检，合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或自行放弃录取资格等情况出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定递补或取消。

　　五、其他事项

　　1．报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。

　　2．报名截止日后7个工作日内未收到考试通知的，视作未进入选拔环节，不再另行通知。应聘者务必保持手机畅通，由于个人原因未能在规定期内完成各阶段程序的人员，视同放弃应聘。

　　3．参加笔试、面试时，请携带本人身份证。

　　4．报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由各用人单位负责解释。

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