今天是：2024年5月19日 星期天 农历：甲辰年四月十二 常熟新市民事务中心欢迎您! 单位地址：常熟市青墩塘路100号
常熟市城市经营投资有限公司（下称“城投公司”）成立于2001年3月，注册资本51.65亿元。主营业务涵盖城市基础设施建设及养护、城市供水及污水处理、能源供给及能源基础设施建设、资产运营、产业载体投资招商运营、片区综合开发和房地产开发等。现有控股子公司33家，受托管理公司4家（含“常熟市恒业集团有限公司”），参股公司14家。
城投公司始终践行“让常熟城市生活更美好”的企业愿景，以改革创新的精神、求真务实的态度、担当作为的使命和敢为人先的勇气，全力服务常熟经济社会高质量发展。
现因业务发展需要，城投公司面向社会公开招聘工作人员，共涉及7家企业，招聘岗位：13个，招聘人数：15人。
常熟市恒信智地产业园开发有限公司成立于2020年3月，注册资本15.4亿元，为城投公司控股一级子公司。主要从事产业载体投资、建设、招商和运营工作，同时为城投公司片区综合开发项目提供招商运营服务。公司不断为常熟创新发展注入力量，打造科技创新驱动引擎、数字产业集聚平台，并致力于为入驻产业园的企业提供精准服务，让入驻企业安心扎根发展，为产业集聚留好人才，助推常熟产业高质量发展。
常熟市城建公有资产经营公司成立于2001年2月，注册资本3.32亿元。2016年开始实体化运作，主要业务分为经营性房产管理、商圈运营、广告资产管理三个板块。目前主要负责城投公司、保障房公司和自有商业资产的管理工作。
常熟市古城开发建设有限公司为常熟市恒业集团有限公司全资子公司，设立于2022年8月，注册资本人民币2000万元，目前主要承担西泾岸历史街区更新任务，主要业务为高端酒店和精品民宿投资、建设、运营，以及历史街区的运营维护。
常熟市江南虞居资产管理有限公司为常熟市恒业集团有限公司与常熟市发展投资有限公司的合资公司，成立于2022年5月，注册资金12亿元，主要承担我市部分保障性租赁住房、优租房和人才安居房的日常租赁、运营和管理工作。目前公司在管住宅资产共计1769套、总面积15.07万平方米。
常熟市恒达能源科技有限公司前身为常熟市煤气有限公司，公司成立于1992年3月，注册资本340万元，为常熟市城市经营投资有限公司全资子公司。2021年9月转型为常熟市恒达能源科技有限公司，公司经营范围：燃气经营；燃气汽车加气经营；建设工程施工；特种设备安装改造修理等。
常熟市美绿工程有限公司设立于2002年7月，注册资金1200万元，主营业务为城市绿化工程施工和养护、城市公园日常管养、交通设施配套施工和市政道路工程建设和维护等。
招聘详情如下：
一、招聘岗位及人数
具体要求详见《2023年常熟市城市经营投资有限公司（集团）面向社会公开招聘岗位详情表》（附件1）
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2．具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。
3．具有国家教育部承认的本科及以上学历，具体以岗位要求为准。专业分类参考《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），海外学历的须经教育部认证。
4．招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。
5．招聘岗位中有工作经历要求的，是指截至2023年3月19日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。
6．以下人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）曾被原单位开除的人员；（4）存在违法违纪情况的人员；（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
三、报名及选拔
（一）报名方式
1. 报名截止时间：3月19日
2. 报名方式（以下2种方式均可）
1)电脑端报名网址：
bm.gd-pa.cn/dzsys/ct
2)微信端（移动端）报名二维码：
3.报名资料：报名人员通过登录网址或扫描二维码，注册并填写基本资料、报名表（附件3），上传二代身份证、学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）、海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的学历认证、报名岗位要求的资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料（工作年限以社保缴费等材料为准）、近期证件彩照等，以上材料扫描并以压缩包格式发送至指定邮箱，邮件主题请注明姓名、应聘公司、应聘岗位名称，如：王××-城投公司-文秘。
报名人员只能选择其中一个招聘岗位。
（二）选拔
采用笔试（部分岗位）、面试、人岗匹配度分析进行选拔。面试形式采用半结构化面试，人岗匹配度是根据岗位任职资格等条件进行综合分析。
其中设置笔试的岗位有：恒信智地-财务部专员，城建资产-出纳，古城开发-财务，江南虞居-会计。
设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员即获得进入笔试资格；按照笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1:5比例确定进入面试人员,不足1︰5比例的，按实际合格人数进入面试。笔试合格分数为70分。
不设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员，根据与该岗位招聘条件的适配程度，按照招聘岗位计划数1:5的比例从优选择进入面试的人员，不足1︰5比例的，按实际符合应聘条件人数进入面试。面试合格分数为70分。
岗位综合成绩计算方式如下：
设置笔试的岗位：
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+人岗匹配度得分*20%
不设置笔试的岗位：
综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度得分*20%
笔试、面试、人岗匹配度分析每项满分为100分。
录用人员的综合成绩不得低于70分。
一、聘用程序
根据综合成绩由高到低进行排名，经集体研究确定拟录用对象。对拟录用对象进行公示，安排政审及体检，合格后办理相关聘用手续。如因政审、体检不合格或自行放弃录取资格等情况出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定递补或取消。
二、其他事项
1．报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2．简历筛选合格者将会收到电话或短信面试通知，请应聘者务必保持手机畅通，由于个人原因未能在规定期内完成各阶段程序的人员，视同放弃应聘。参加笔试、面试时，请携带本人身份证。
三、本简章由各用人单位负责解释。
附件1：2023年3月常熟市城市经营投资有限公司（集团）面向社会公开招聘岗位详情表20230313.xlsx
