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工作动态
新市民事务中心至常熟市龙腾特种钢有限公司调研
发布日期：2022-08-18 浏览次数：2511次
8月16日上午，新市民事务中心副主任沈午、平江带队至常熟市龙腾特种钢有限公司，就企业服务管理新市民工作开展调研。梅李镇分管领导、镇行政审批局局长、分中心及龙腾特钢有关负责人参加调研。
期间，大家实地参观了龙腾特种钢有限公司展览馆、党建馆、科技馆，并就做好新市民服务工作进行了交流座谈。会上，龙腾特钢党委办朱永坤详细介绍了公司发展历程及党建特色品牌“红色熔炉·锻铸堡垒”的经验做法，通过坚持党建引领，构建“5+N”党建工作体系，即塑造“一个品德”、把握“两个精准”、做到“三个必须”、遵循“四个原则”、实施“五项工程”及打造“N个特色”，确定了党建工作与企业发展同频共振的目标。新市民服务方面，具体介绍了公司在员工自身成长、安居乐业等方面的创新做法，包括加强政策宣传、提供“学历提升、技能提升、职称提升、管理晋升”通道及人才公寓、采摘园等服务，满足员工多元化生活所需，营造了“引才留人”的良好氛围。随后，双方还就如何为企业和新市民提供更多服务展开了热烈讨论。
期间，大家实地参观了龙腾特种钢有限公司展览馆、党建馆、科技馆，并就做好新市民服务工作进行了交流座谈。会上，龙腾特钢党委办朱永坤详细介绍了公司发展历程及党建特色品牌“红色熔炉·锻铸堡垒”的经验做法，通过坚持党建引领，构建“5+N”党建工作体系，即塑造“一个品德”、把握“两个精准”、做到“三个必须”、遵循“四个原则”、实施“五项工程”及打造“N个特色”，确定了党建工作与企业发展同频共振的目标。新市民服务方面，具体介绍了公司在员工自身成长、安居乐业等方面的创新做法，包括加强政策宣传、提供“学历提升、技能提升、职称提升、管理晋升”通道及人才公寓、采摘园等服务，满足员工多元化生活所需，营造了“引才留人”的良好氛围。随后，双方还就如何为企业和新市民提供更多服务展开了热烈讨论。
此次调研，旨在通过学习借鉴龙腾特钢的经验做法，探索服务新市民和企业协同发展的新模式，充分发挥中心和分中心职能，找准服务的落脚点、切入点，让新市民能扎根企业、扎根常熟，助推我市经济社会高质量发展。
