餐厅服务员

学历要求：高中以上 专业要求：不限 职位要求： 1.热情开朗，善于与人沟通 2.适应倒班和高效的工作环境 3.乐于从事连锁餐饮零售业 4.满18周岁 您将得到： - 系统正规的培训，广阔的发展空间： - “关爱成员的大家庭”企业文化 - 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围 - 弹性安排工作时间，毕业后可转为全日制员工享受更多福利 - 丰富多彩的团队活动 - 根据住址就近安排

餐厅行销专员（应届生岗）

招聘人数：2人 学历要求：高中以上 专业要求：不限 职位要求： 1. 满18周岁。 2. 理解高峰期，拥有应对高峰期超级忙碌的抗压力。 3. 适应倒班和高效的工作环境，能长期从事。 4. 理解高峰期，拥有应对高峰期超级忙碌的抗压力。 您将得到： - 系统正规的培训，广阔的发展空间： - “关爱成员的大家庭”企业文化 - 与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队氛围 - 弹性安排工作时间，毕业后可转为全日制员工享受更多福利 - 丰富多彩的团队活动 - 可以根据住址就近安排

餐厅楼面经理（应届生岗）

学历要求：大专以上 职位要求 1.热情开朗，善于与人沟通 2.适应倒班和高效的工作环境 3.乐于从事连锁餐饮零售业的管理岗位 4.拥有强烈的学习意愿 福利待遇 1、弹性工作时间； 2、根据住址就近分配工作餐厅； 3、且能获得有关餐厅营运标准化的培训； 4、国际连锁企业的工作经验； 5、欢乐年轻的工作氛围； 6、优秀员工可升迁至餐厅管理组，负责餐厅现场管理工作

财务经理

职位描述： 全面负责财务部的日常管理工作，组织制定财务方面的管理制度并且执行，编制各项财务报表，及时向公司领导反馈财务状况。 学历:大专及以上 岗位要求:从事过企业财务主管或经理岗位，管理经验3年及以上，会计中级职称优先。

人力资源经理

岗位描述： 1、负责公司人事综合事务，含员工培训、招聘、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理等， 2、建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施。 要求： 1、专科以上学历，三年以上管理岗工作经验，熟悉人力资源六大模块及当地劳动法律法规。 2、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力强，有突发事件处理能力。

电工

职位描述：大义厂区电工，高压低压都也可以，有厂区电工经验优先。负责配电房，以及厂区电路设备安全。 职位要求：有效高压/低压证书

保安

岗位描述：负责小区门岗，或者巡逻岗，保证小区安全。 任职要求：年龄25-50岁，男性，无不良嗜好，无违法犯罪记录，有团队精神 上班地址：建华瑧湾雅筑小区

退休护管

60-68岁，负责小区门岗及巡逻

保洁

男女都可，小区楼道和楼栋外围搞卫生。

收银员

岗位职责： 1、服从收银领班的工作安排，按规定的程序与标准向客人提供服务。做好班前准备，认真检查电脑，打印机，计算器，验钞机，POS机，发票机等设备工作是否正常，并做好清洁保养工作 2、掌握客情，了解当天预订状况，确认其付款方式，做到准确无误结账 3、严格按照财务规定处理各种记账。严格遵守现金和票据管理制度 4、认真整理好每日账单，避免单据遗漏并做好当日营业报表及现金保险柜钥匙的登记记录 岗位要求： 1、会电脑，工作热情 2、熟练掌握收银、兑换、记账等业务流程，具有独立处理业务能力 3、身体健康，胜任本职工作

宴会预定员

岗位职责： 1、按照宴会预订服务工作程序细致、周到的做好接受预订工作 2、熟悉餐厅的菜种、特色、规格标准和可接受预订的容量，礼貌接待和应答客人，谈好每笔餐饮预订业务 3、正确无误地记录预订日期和时间，出席对象、人数、餐饮标准和要求，预订单位和联系人姓名电话等信息 4、按照餐饮标准和要求，拟定菜单，编制宴会预订报表，经经理审定后报送各有关部门进行准备 5、做好客史资料的积累和建档工作 6、完成领导交办的其他工作 岗位要求： 1、气质佳，工作热情 2、会电脑，有交强的沟通能力。

销售员经理

岗位要求： 1、积极乐观，具备较强的沟通能力、执行力、团队协作力和主观能动性； 2、热爱销售职业，专注销售工作，有良好的客户服务意识； 3、有一定抗压能力。 职位描述： 1、在上级的领导下负责酒店的销售（含网络销售）工作 2、根据部门和个人业绩指标，制定合理的销售计划，积极开拓客源，确保销售计划和业绩指标的完成 3、负责重要客户的拜访维护工作，加强合作纽带 4、做好客户资料的归档工作 5、完成领导交办的其他工作

VIP接待员

岗位要求： 1、有较强的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题 2、身体健康，仪表端庄 职位描述： 1、以接待酒店VIP客户为主 2、每日准时到岗参加班前会，听取领班布置开餐任务，以及重要接待的了解 3、负责包厢开餐前的准备工作，按照规格要求，布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品 4、按照服务流程和标准为客人提供优质服务 5、客人用餐结束前仔细核对账单，及时准确进行结账 6、了解客人所携带物品，餐后提醒客人记得带回，按照服务标准送客

服务员

岗位要求： 1、有服务经验优先，不会可培训后上岗 2、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题 3、身体健康，仪表端庄 职位描述： 1、每日准时到岗参加班前会，听取领班布置开餐任务，以及重要宴会的了解 2、负责开餐前的准备工作，按照规格要求，布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品 3、按照服务流程和标准为客人提供优质服务 4、客人用餐结束前仔细核对账单，及时准确进行结账 5、了解客人所携带物品，餐后提醒客人记得带回，按照服务标准送客

厨房打荷

岗位要求： 1、积极乐观，具备较强的沟通能力、执行力、团队协作力和主观能动性； 2、热爱销售职业，专注销售工作，有良好的客户服务意识； 3、有餐饮业或酒店业等相关工作经验者优先。

点心师

岗位要求： 1、有在从事中式/广式点心制作工作经验一年以上； 2、熟练掌握中式点心或广式酥点的制作技术； 3、拥有较好技能，身体健康； 4、有较好的敬业度和工作责任感； 岗位描述： 1、根据通知做好点心食品的准备工作； 2、对预加工材料进行质检，确保无过期，变质，腐烂等不符合卫生要求的原料； 3、物品应严格按标签、划线位置整齐规范摆放； 4、制作结束后用具、台面清洗整理干净，并将各类物品按标识位置存放； 5、操作完成后，及时将面点间内物品归类，对卫生情况进行检查并记录； 6、每天下班前5分钟刚进行3e检查，做到物品、工具、归类，环境卫生水电气安全； 7、负责本岗位设施、设备的维护和保养工作。

厨房切配

岗位要求： 1、有相关工作经验； 2、身体健康，能吃苦，有团队精神，服从领导安排。 岗位描述： 1、餐前原材料质量检查验收，开档原料配备、洗、切、加工准备工作，规划好宴席菜单的准备工作； 2、备料水发原料进行清洗、换水、解冻，检查存的原料是否变质、变味跟进处理，按季节调配材料； 3、按量快速配置原材料标准备料的量盘收放，控制材料，增加毛利，做好每日的物品盘点登记工作，稳定如考核毛利率； 4、冰柜原料生、熟品定位存放摆位和定量减加量备工作，做好冰柜分类分批储存工作； 5、收档岗位卫生查检，岗位厨具、用具和设备有没有少或损坏盘点； 6、负责冰柜进行清洗，整理和下单补充原料工作。

卤菜营业员

岗位要求： 1、退休人员，50-55周岁，身体健康； 2、工作热情，礼貌待客，耐心解答顾客问题； 3、会简单电脑操作，会切卤菜。 岗位描述： 1、做好每日开收档工作； 2、售完物品及时通知厨房备货； 3、当日售完物品今日不再出品时，应与客人做好解释工作； 4、认真整理好每日账单，避免单据遗漏并做好当日营业报表及现金保险柜钥匙的登记记录。

总台服务员

岗位职责： 负责酒店大堂的对客服务工作，为客人提供接待、客房预订、问询、引领、收银、行李、寄存等综合服务。 任职资格： 英语4级或酒店英语初级以上；企业文化认同感较强；反应敏捷，有较强的观察分析能力；有良好的语言表达沟通能力；有较强的学习能力；能熟练操作电脑；对本地传统文化有兴趣或愿意钻研者；有星级酒店总台工作经验优先。 薪资福利： 五险一金、带薪年假、宽带薪酬、培养机制、晋升通道、员工慰问、节日福利、加班费、各类激励奖励、团建、各类文体活动、虞山文化培训、各种培训机会、免费工作餐

餐饮服务员

岗位职责： 1、负责向宾客提供优质高效的餐饮等服务； 2、妥善处理服务中出现的一般性问题。 任职资格： 1、18-30周岁，中专及以上学历， 酒店管理或相关专业 2、企业文化认同感较强，个人形象气质佳 3、反应敏捷，有良好的语言表达沟通能力 4、有良好的学习能力，有餐饮工作经验优先 薪资福利： 五险一金、带薪年假、宽带薪酬、培养机制、晋升通道、员工慰问、节日福利、加班费、各类激励奖励、团建、各类文体活动、各种培训机会、免费工作餐

物业经理、项目主管

职位描述： 1、全面负责项目正常运行相关工作，检查计划执行情况，； 2、主持部门工作例会，检查班组工作日志，按时对项目内工程维修中的备件及备料合理申购，确保工作正常运转，并要励行节约； 3、合理调配工程部的技工和设备等其他相关工作。 职位要求：45岁以下，男女不限，有至少3年以上物业经理、项目主管工作经验。

财务（出纳）

职位描述： 1、负责日常会计处理、账务核算 ; 2、负责账薄登记工作，并进行对账、账实核对; 3、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜; 4、负责银行、财税、工商相关业务办理等; 5、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作等。 职位要求：45岁以下，持有相关会计师资格证，对数据敏感，熟练使用财务软件、办公软件，工作细心有责任心。

环卫管理员（大龄岗位）

职位要求：户籍不限，男女不限，55周岁以下，高中以上文化。环卫事业，责任心强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。

B2\A1\A2证驾驶员

职位要求：60岁以下，持相应驾驶证上岗，有至少3年以上驾驶经验。

高低压电工（大龄岗位）

职位要求：有至少3年电工工作经验，持有效期内的高压电工证、低压电工证。

消控保安

工资待遇：4500—5000元/月 学历要求：高中及以上学历 职位要求：45岁以下，有保安工作经验、消控证，身体健康，有责任心。

保安形象岗

工资待遇：5000-5500元/月，单休，交社保 职位描述：退伍军人优先，负责门卫、礼仪、停车场、巡逻 职位要求：男女不限，35岁以下，女身高162cm以上，男身高172cm以上，体健貌端。

前台、客服

招聘人数：5人 工资待遇：4000-4500元/月 学历要求：大专及以上学历 职位要求：35周岁以下，熟练使用Word、Excel等办公软件，责任心强，性格外向，具有良好的沟通能力。

保洁/保安（大龄岗位）

招聘人数：若干 工资待遇：面议 学历要求：不限 职位要求：65岁以下，身体健康，有责任心，有保洁、保安工作经验优先。

人事

1、男女不限，40周岁以下，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件，电脑操作熟练； 3、3年以上工作经验； 4、责任心强，性格外向，工作细心有耐心，执行力强，具有良好的沟通能力

会务

要 求：50岁以下，高中以上文化，五官端正，身体健康，有会务、保洁经验优先 上班时间：长白班，单休/双休

绿化工

65周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有工程维修、绿化维护工作经验，长白班。

文案企划

工作要求：男女不限，35周岁以下，本科及以上学历。熟练操作Office软件，有服务类标书制作和企业文化宣传、市场推广类工作经验。 工作时间：8:00-17:00

长期实习生

1、电话沟通，文件资料的整理； 2、协助顾问做简历搜索及沟通工作。 岗位要求： 1、普通话标准，性格外向，沟通能力较强； 2、积极向上，喜欢有挑战的工作，可以长期稳定进行实习。

英文/日文助理

1.负责英语/日语口语测试； 2.协助顾问电话沟通，完成项目 3.中英文/中日文简历及文件资料整理

招聘助理

1.网页上发布职位，收集行业及职位信息； 2.下载应聘简历，录入系统； 3.及时沟通应聘简历，追踪候选人意向； 4.整理简历及list； 5.协助候选人面试及持续追踪候选人顺利到岗； 6.其他事务性工作。

销售经理

Major Duties and Responsibilities: 主要职责与责任： ?Grow the business by exploring new customers and penetrate new markets. ?增长业务，开拓新客户及新市场 ?Explore new projects on existing specific industries/customers to increase sales revenue. ?在现有行业和客户群体中开拓新业务机会，增加销售业绩 ?Maintains relationships with clients by providing support and/or connect them with colleagues. ?维护客户关系，加强与客户联系，以及客户与同事之间的沟通 ?Maintains and communicate a professional level of knowledge of our products. ?对公司产品足够的熟悉和了解 ?Monitor the on-time collection of accounts receivable - down payment. ?负责及时掌控收集应收账款-预付款 ?Reporting all critical and necessary information in specified territory. ?及时汇报所有关键和必要的信息 ?Prepares reports by collecting, analyzing and summarizing information as required. ?按要求收集、分析和整理信息，并汇报 ?Lead, manage, report, and track activities on prospect, leads and current accounts. ?行动安排，对已有客户或新客户进行发起、管理、汇报及跟踪活动 ?Work closely with Marketing to create and implement initiatives that will support goals. ?紧密联系市场，安排并执行行动计划以达成目标 ?Provide data for accurate sales forecasts and detailed assessment of the factors influencing sales. ?提供数据，用于准确的销售预测，并对销售影响因素进行详细评估 ?Achieve individual sales targets KPI. ?达到个人销售目标KPI ?Plans and organize fairs/exhibitions participation and visit. ?计划并组织或参加展会/展览及商务拜访 ?Other jobs assigned by Sales Leader or General Manager. ?销售负责人、总经理安排的其他工作 Qualifications: 职位要求： The successful candidate should be able to demonstrate the following selection criteria: 合格的候选人应具备以下能力： ?Moral & integrity ?品行端正、正直 ?Willingness to learn and strong learning ability ?乐于学习并有很强学习能力 ?Degree (College and above preferred) in?Metallurgy/Electric/Mechanical/Automation ?冶炼/电气/机械/自动化等相关大专以上学历 ?Minimum 3 years of relevant experience ?3年以上相关行业工作经验 ?Sales skills ?销售能力 ?Communication skills ?沟通技巧 ?Presentation skills ?会议展示能力

生产主管

1.communicates with GAP Members (shop floor tour, listens, explains, reacts…) 与GAP成员交流（巡视现场，倾听，解释，反应……） 2.Formal management interviews: Return to work (RTW), disciplinary, individual review. 正式管理面谈：返岗面谈，惩戒面谈，个人面谈 3.Accident Analysis & Safety risk Management 事故分析及安全风险管理 4..Task transfer 任务转移（多技能） 5..Training Plan Process 培训计划程序 6. Plan Headcount (absence, holidays, Training, Workshops) 人员计划（缺勤，假期，培训，现场改进） 7.. Coach GAP Leader role (SW, TOP 5, Safety/5S, 8 Quality Basics) 指导GAP班长角色（标准化工作，晨会，安全/5S，8个质量基本要素） 8..Participate to selection and recruitment of staff 参与员工的挑选及招聘 9.Pilot start of shift ( TOP 5, link with previous/next shifts...) including actions 主导开班（与上/下个班交接，晨会） 10. Visual Management in the GAP GAP的可视化管理 11. Coaches GAP Leaders Quality follow-up (8 Quality basics) 指导GAP班长跟踪质量（8个质量基本要素） 12. Production follow-up (parts board, GAP) during shift - takes action to hit target 跟踪当班生产进度（生产产量板，GAP）——为实现目标采取行动 13. Accountable for daily QCDP results - reports results/actions daily to UAP 负责每日QCDP结果—每日向UAP汇报结果和采取行动 14.Validate & manage Polyvalence (Standardised work) 审核和管理多岗位（标准化工作） 15. STANDARDIZED WORK 标准化作业 16. Liaise with support functions (Maintenance, HSE, Q,) & their GAPs to quickly solve problems 协调支持功能（维修，HSE，质量等），保证GAP能快速解决问题 17.Debrief daily performance at end of shift (NRFT, Reject, problems) & agree Actions 班后总结当日绩效（NRFT，退回，问题），并达成行动计划 18. Drive TPM weekly meeting (with Maintenance, ME, ...). 主导TPM周会来推进TPM（与维修人员,制造工程师）. 与班长一起共同制作TPM一二级维护WI 19. Performance measures meaningful; show improvement opportunity (GAP/lines indicators) 有意义的绩效测量，体现改进机会（GAP或生产线的指标） 20. Pilot QRCI autonomously to improve performance 自主的主导QRCI实现改进绩效 21. Identifies non-efficiency, waste, including variability (Cycle time diagram) and launches improvement activities 识别无效，浪费，包括变差（循环时间表），进行改善活动 22. Organises & leads improvement activities. GAPs involved (GLs, GAP Members / monthly meeting) 组织和主导改善活动。让GAP参与（班长，GAP成员/使用月会） 23.Validate and follow-up Improvement Ideas - ensures no deadlines missed 审核和跟踪合理化建议——保证在最后期限前完成 24 Present results and Improvement Action plans to UAP manager 向UAP经理汇报结果和改善的行动计划

销售

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 要求： 1、市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

主播

岗位职责： 1、策划并执行公司的主播运营策略，提高品牌知名度和市场份额； 2、能够独立完成直播内容，讲解产品，引导用户停留、互动、点赞； 3、研究并精通短视频平台业务玩法及投放机制，包括音乐、创意、玩法、技巧等； 4、负责直播节目策划和制作，包括选题、脚本编写、拍摄、后期制作等； 5、学习抖音直播间新规章，防止直播间违规； 6、与观众进行互动和沟通，解答问题，提供咨询服务； 7、定期与团队成员进行协调，确保直播活动的顺利进行； 8、监测直播数据和用户反馈，分析数据并提供改进建议； 要求： 1、大专及以上，广告宣传、传媒学、新闻学、市场营销等相关专业 2、熟练掌握直播节目策划和制作相关法律法规和政策，具备较强的创意能力和沟通能力； 3、具备一定的主播或直播运营经验，熟悉直播平台和社交媒体； 4、善于表达和沟通，具备良好的语言表达能力和演讲技巧； 5、具备一定的产品知识和理解能力，能够准确传递产品信息； 6、对直播行业有较深入了解，关注行业动态和趋势； 7、熟练掌握直播平台操作技巧，了解直播工具和设备的使用； 8、具备创新思维和解决问题的能力； 9、具备良好的团队合作精神和创新意识，能够为公司业务拓展提供支持和建议；遵守国家法律法规和公司的规章制度，保障直播活动的合规性。

项目助理

职位描述： 1、协助主管进行员工招聘的面试，负责员工面试、入职、离职手续办理； 2、负责员工日常工作、生活、安全管理； 3、登记员工花名册，做好信息录入，做好人事档案管理； 4、做好员工日常服务，解答员工工作中的疑问，如薪资发放、考勤、考核等； 5、及时有效处理各种突发问题，如员工工伤、工作事故； 6、维护好个人负责的企业稳定在职员工，做好企业和员工之间的桥梁； 7、负责领导安排的其他人事工作任务； 职位要求： 1、年龄20-35周岁； 2、学历：中专（有三年工作经验）、大专（应届生亦可）以上； 3、熟练运用office办公软件； 4、有良好的协调和沟通能力，有责任心。 5、熟悉人力资源相关知识者优先。

内训师

1、有酒店及保洁管理经验,主持品质督导及培训工作 2、有项目管理员及员工技能、仪容仪表相关方面培训 3、有项目品质工作经历。 4、抗压能力和逻辑思维能力。

美容师

要求： 1、形象好，具有亲和力 2、工作热情，能吃苦耐劳 3、口齿清晰，善于与人沟通 4、有美容没提相关经验

前台

要求： 1、能熟练的使用办公软件 2、有较强的服务意识，会为人处事，有果断的判断能力，对工作要有责任心。 3、形象气质佳，能掌握基本的礼仪。

商场理货员（适合零工）

商场理货员（零工岗位） 1：能适应商场早晚班（早7:00-晚22:00） 2：年龄20岁-60岁，男女均可 3：服从部门管理，遵守公司规章制度 4：有一定大卖场工作经验优先考虑 5：薪资：24元/小时

业务经理（高校毕业生优先）

职位描述 1，全国区域招有能力的业务经理，负责三星家电，待遇从优。江苏地区招负责松下和其他品牌的业务经理。 2，根据市场情况及行业特性制定工作策略，具有一定的学习谈判和销售技巧，完成公司业绩； 3，主动寻找相关企业和潜在客户，并进行建联，开拓所负责区域的渠道； 4，定期拜访客户，维护客勤关系，完成销售回款； 5，收集业务信息，掌握市场动态，定期反馈市场行情； 任职要求： 1，大专以上学历；欢迎应届生应聘； 2，拥有较强的数据分析能力，热衷销售岗位，有家电行业经验优先； 3，人品端正、吃苦耐劳、学习能力强； 4，擅于思考，积极上进，要求进步，有事业心，有职业生涯规划。 薪资待遇： 考核薪资：年10万 ，能力优秀者可面议，上不封顶 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成、考核提成 奖金补贴：年终奖 公司福利：旅游、午餐补贴、体检、参加大型会议锻炼机会！

总经理/事业部长助理

职责描述： 1.协助总经理统筹协调公司日常经营管理相关工作。 2.协助总经理处理客户、合作伙伴等关系，维护、开拓及协调有关的商务合作。 3.积极推进跨部门间协作，建立完善的沟通机制，整合内部资源等。 4.协助总经理制定并不断优化管理流程和规章制度，并根据业务发展做好及时的优化调整。 5.完成领导布置的其他任务。 任职要求： 1.国内统招一本及以上学历优先，欢迎应届毕业生，30岁以下男性有优先； 2.积极主动、热情专注有活力，能适应频繁出差优先； 3.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯； 4.关注细节，有极强的责任心，极强的沟通表达能力； 5.有汽车驾驶证的优先；

供应链整合经理

职位描述 岗位属于销售业务型，全渠道品牌品类对接 1，整合公司渠道的供应链，迅速响应内外部产品需求； 2，对接开拓家电行业的供应商，了解家电行业品牌品类产品等； 3，主动寻找相关企业和潜在客户，并进行建联，开拓所负责的品牌品类； 4，定期拜访客户，维护客勤关系； 5，收集业务信息，掌握市场动态，定期反馈市场行情； 任职要求： 1，大专以上学历；欢迎应届生应聘； 2，拥有较强的数据分析能力和数据敏感性，热衷销售岗位，有家电行业经验优先； 3，学习能力强，记忆力好，能吃苦耐劳、工作事宜迅速响应，能做到电话秒接、微信秒回，服务意识强； 4，人品端正、擅于思考，积极上进，要求进步，有事业心，有职业生涯规划。 5，能适应早出晚归，经常出差，35岁以下优先！ 薪资待遇： 考核薪资：考核年薪20万 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成、考核提成 奖金补贴：年终奖 公司福利：旅游、午餐补贴、体检、参加大型会议锻炼机会！

京东运营经理/助理

职位描述： 1，负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营; 2，根据店铺数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量; 3，负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案; 4，熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、广告资源等。 任职要求： 1，大专及以上学历，男女不限，有过1年以上电商经验优先，可接受优秀应届生； 2，熟练运用office软件，Word、Excel、PPT等； 3，具备良好心态和沟通能力，工作态度积极，有责任感； 4，有拍摄、制作短视频操作经验的优先。

电商运营

岗位职责： 1.负责电商平台日常运营，熟练使用各类营销工具，提升店铺流量。 2.协调设计、文案人员完成店铺的相关工作，优化店铺各项指标，完成销售目标。 3.负责与电商平台工作人员接洽沟通，做好各方面配合工作。 4.定期针对活动推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案。

主播

岗位职责： 1.负责直播间工作，含产品与促销活动介绍； 2.与粉丝互动，增加粉丝数量，粉丝粘性，提高产品转化率； 3.活跃直播间气氛，引导粉丝关注店铺或购买店铺产品，解答粉丝疑问； 4.积极完成直播场次及直播时长，达到直播预期效果； 直播前准备产品介绍内容，话术，适用场景等；

零售渠道总监

1，负责公司整体零售渠道，包括零售门店、B2C业务跟进及零售运营管理; 2，制定零售门店目标、规划、负责方案实施，对各门店经营负领导责任； 3，负责收集市场和行业信息，分析竞争对手和产品价格，制定节点活动的营销策略； 4，熟悉各渠道的运营环境、与零售渠道建立良好的协作关系。 任职要求： 1，大专及以上学历，男女不限，30岁以下优先； 2，有门店管理经验的优先； 3，熟练运用office软件，Word、Excel、PPT等； 4，具备良好心态和沟通能力，工作态度积极，有责任感；

总台服务员

（一）任职资格： 1.学历：大专及以上文化程度； 2.专业：不限； 3.经验要求：外语会话流利并能用第二外语进行简单对话；能撰写传真、书信、文稿； 4.知识要求：具有一定财务知识，掌握电脑操作程序，接受过信用卡、外币鉴别等专业知识的培训； 5.技能能力：熟练操作电脑，掌握有关房务的各类电脑报告的用途。熟悉饭店的房务政策以及客房预订、接待、查询等操作程序； 6.职业素质：礼貌热情，身体健康，服务意识强。 （二）工作职责： 1.办理客人登记入住手续； 2.办理住店客人用房及在店客人换房或房租变更手续； 3.收集到店客人的各种特殊要求，并呈报部门； 4.向部门呈报并向有关部门发放VIP客人通知单； 5.为即将抵店的VIP客人准备欢迎信及接待资料，通知有关部门分送鲜花、水果； 6.为即将到店的团队客人分配房间，准备资料夹及钥匙信封； 7.积极收集和反馈团队客人意见，办理团队及会议客人的接待入住手续； 8.及时传达客人的信息，确保信息的落实； 9.负责所有在店客人消费的结算工作； 10.按时参加各种培训活动； 11.完成上级布置的其他任务。

PA打理

一、岗位职责 1.清洁设备的维护保养，严格按照规定的比例对溶液配比； 2.石材地面、墙面的清洁保养； 3.地毯、沙发、软包墙布、铜器、玻璃及其他金属器的清洁保养，负责地板清洁上蜡； 4.夜间公共区域突发事件的处理，如吸水等。 二、任职资格 工作主动、热情、认真、责任心较强，有熟练的业务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题，身体健康。

中餐厅服务员

一、任职资格 1.工作主动、热情、认真、责任心较强； 2.掌握中餐宴会服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法； 3.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题； 4.具有中专及以上学历，语言表达能力强，酒店管理专业优先； 5.身体健康，仪表端庄。 二、工作职责 1.遵守酒店规章制度，员工守则； 2.参加每日班前会，了解餐饮部当日主要客情，及当天菜肴变动； 3.熟悉菜单、酒水知识、了解菜肴配方、口味，积极向客人推销餐厅特色菜肴； 4.要礼貌待客，当班服务员必须做到“宾客至上、服务第一”，不得拒绝客人的合理要求，不得争吵； 5.做好开餐前的各项准备工作，检查台面及餐具准备情况； 6.在开餐期间，要坚持托盘操作，做到“三轻一快”、席间按照服务标准及时为客人撤换骨碟、更换烟缸，确保整个台面的整洁； 7.上菜要报菜名，上菜结束后要主动询问客人用主食情况，用餐完毕，提前核对账单，要做到唱收唱付，要欢送客人至电梯口。 8.客人离开后，及时关闭照明和空调，检查客人有无遗留物品； 9.收台需物品分类，收尾工作做到位； 10.及时完成上级交办的其他工作。

洗碗工

一、任职资格 1.工作主动、热情、认真、责任心较强； 2.掌握洗碗服务规程； 3.有熟练的业务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题； 4.身体健康，仪表端庄。 二、工作职责 1.做好洗碗间清洁卫生，保证物品摆放整齐，卫生干净整洁； 2.严格按照饭店要求操作，保证餐具清洗及时、干净、确保客人使用安全； 3.垃圾及时清运，泔水桶外及边缘处保持干净，无遗留物并随时将桶盖盖好； 4.注意节约用水，用电和合理使用清洁用品、用具，杜绝浪费，清洁餐具时要轻拿轻放，爱护饭店物品，降低餐具损耗。

GRO（客户关系主任）

一、任职资格: 1.35周岁以下，身体健康，遵纪守法、品行端正、无犯罪记录; 2.本科及以上学历，工商管理类、新闻传播学类、语言文学类等相关专 业;通过全国大学英语四级; 3.从事酒店工作三年以上，有前台对客服务经验，熟悉酒店运转体系和行业政策 制度、管理规定; 4.具有较好的政治素质，中共党员优先; 5.具有较好的服务意识及应变能力;能熟练运用办公软件。 二、岗位职责: 1.跟踪接待VIP宾客; 2.收集宾客意见; 3.解决宾客投诉; 4.负责日常质检工作; 5.完成领导交办的其他工作。

人力资源专员

岗位职责： 1、负责招聘需求拟订及发布，快速补充业务部门人员编制扩张及离职需求的相应人才招聘。 2、负责招聘网站维护，校园招聘及其他招聘渠道的开发。 3、负责新员工入职培训及试用期辅导计划跟进。 4、负责公司绩效体系实施，结果统计，结果检查及绩效体系优化及改进。 5、负责公司考勤，薪资计算，社保与公积金月度缴纳及年检对应。 6、负责公司企业文化方案制定和人力资源各项制度的落地执行，并进行有效反馈和改进。 7、负责公司相关管理工具培训及项目管理。 岗位要求： 1.在招聘方面有实操经验，能吃苦耐劳，与业务共进退。 2.具备熟练使用办公软件，及Excel函数操作。 3.有较好的文案写作能力，优秀的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识。 4.掌握人力资源相关的知识技能及常用工具。 5.能出色的完成部门任务、具有多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。

总监秘书

岗位职责： 1.负责总监的日程安排； 2.负责总监相关工作的内容整理，并及时交给总监处理； 3.负责部门业务沟通与协调； 4.完成其他临时性任务。 岗位要求： 1.有公关、行政、秘书等相关专业者优先考虑； 2.有良好的文字功底，能熟练的使用办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3.具有很强的事业心、责任感、学习能力、抗压能力，良好的协作精神和职业道德；

采购专员

1、面料、里料的采购，跟进 2、采购合同、采购相关单据制定、归档及保管 3、核对采购数量和大货面料抽检后的质量和反馈 4、供应商维护，开发新的供应商

内勤

熟练电脑操作，做事细心踏实

业务员

优先药学相关专业，工作积极主动，负责相关地区的药品销售

仓库养护员

熟练电脑操作，无辨色障碍，主要负责仓库药品的质量检查验收和养护工作

门店营业员

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的上架陈列摆放日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、18周岁-35周岁，初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

工厂食品制作

岗位职责： 学习打面、丹麦、烤炉等面包制作工艺，按照岗位操作说明书完成食品制作 任职资格： 18-45周岁，初中以上学历，热爱烘焙行业，能吃苦耐劳，有良好的团队合作

储备干部

岗位职责： 1、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售任务及统计工作； 2、负责整个门店的日常运营及人员管理,与公司做好各方面的对接； 3、负责门店人员的排班及考勤管理； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、25周岁-35周岁，高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

现烤师、裱花师、中式糕点师

工作内容： 1、负责精心加工，烘烤现烤面包 2、负责生产设备、用具、场地的清洁、维护、消毒工作； 3、负责生产用原料、半成品的品质检查、质量管理工作； 4、协助前厅做好现烤产品出货、上货工作； 5、协助领导交付的其他任务。 职位要求： 1.工作负责，对产品创新有兴趣。 2.热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实。

综合维修工

岗位职责： 1， 根据工厂及门店保修单，视轻重缓急合理规划维修计划，并及时完成。 2， 建立工厂、门店设备台账完善维修记录。 3， 协助工厂、门店制定设备喂养计划，做好日常包养，减少故障的发生。 4， 完成领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1 诚实可靠，吃苦耐劳 2 有餐饮业设备维修经验的优先 3 有电工证的优先

营销策划助理

岗位描述：1.执行整合营销方案、活动方案、媒体推广方案 2.负责企业微信公众号、直播等新内容营销策划 3.负责寻找小红书、网红直播等达人合作，维护达人关系 岗位要求：1.20-30周岁，大专及以上学历，有电商行销、策划、执行经验有限考虑（接受应届毕业生） 2.具备良好的沟通能力、分析能力、资源整合能力及管理能力 3.接受挑战

线上客服专员

岗位职责： 1、负责受理客户来电咨询及投诉，并做好跟踪处理记录和回访工作； 2、维护粉丝群的活跃度，工作号微信朋友圈更新。 3、整理客群意见，及时反馈客户意见和建议； 4、负责编辑及撰写适用于微信、和微信群不同类型的推广稿，有独到的观点及创意； 5、负责微信接单以及订单处理，及时与门店沟通对接。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限，市场、营销、广告、设计专业优先， 可接收应届生； 2、熟练操作办公软件，会简单的图片处理，会使用PS、AI等图文处理软件者优先； 3、普通话标准，有耐心，性格开朗，沟通表达能力佳； 4、思维活跃，对互联网热点高度敏感； 5、有责任心、有较强的抗压能力、踏实肯干，执行力强，有团队精神。

冻库配货员

1，对冻库产品的进出做好登记记录； 2，按照送货单将各门店所需的产品放到指定位置； 3，对冻库产品做好整理归类，做好仓库的卫生工作。 要求：18周岁以上，吃苦耐劳，持有健康证。

电路板维修技术员

1.PCB电路板等硬件电路的测试和维修； 2.根据测试结果提出产品改善意见； 3.完成主管交付的而其他工作任务1、中专及以上学历，电子信息等相关专业，一年以上电路板维修工作经验； 2、熟悉电路原理，能熟练使用电烙铁、万用表等测试维修工具； 3、具备一定的沟通协调、分析解决问题的能力。 4、有维修各种IC,焊接BGA等芯片封装经验者优先。

采购员

职责描述： 1、根据需求下达订单，跟催掌控订单的交期； 2、品质异常跟踪处理，及时处理突发事件，做好相关部门的沟通协调工作； 3、控制产品物料采购成本，降低采购价格； 4、开发新供应商，进行询价和初审；维护旧供应商，以达到供应链畅通，定时对供应商进行评估； 5、新产品的打样承认的跟踪，收集相关资料进行比价、议价控制成本； 6、对账单核对，货款支付申请；任职要求： 1、大专以上学历，熟悉电子元器件的采购，能够独立开发新供应商； 2、较强的商务谈判能力，成本控制能力、分析判断能力，解决问题能力； 3、为人正直，工作认真负责仔细，具有较强的团队精神，工作原则性强，抗压能力强。

销售工程师

职位描述： 1、负责公司产品的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售目标； 3、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，及时处理客诉； 4、负责收集市场和行业信息，建立客户档案，收集客户需求； 5、协助上级领导制定销售策略，控制销售成本，提高销售利润； 6、协调处理各类市场问题，做好区域客户维护工作。 职位要求： 1、大专以上学历，市场营销、管理类或电气、自动化等相关专业； 2、1年以上产品销售经验； 3、有较强的责任心和独立工作能力，工作态度严谨，有良好的团队协作精神，有挑战精神和抗压能力； 4、具备良好的销售技能、商务谈判能力、服务态度和沟通能力； 5、可接受出差。

装配技工（女性岗位）

职位描述： 1、常白班，根据作业标准进行配电盘、机头箱、显示器的组装工作； 2、服从工作安排遵守公司规章制度；3、完成领导交办的其它工作。 职位要求： 1、工作认真负责，有较强的责任心；

装配技工

1.常白班，根据有关工艺文件，进行配电盘、机头箱、显示器的安装； 2.服从部门工作安排，严格遵守公司规章制度； 3.完成领导交办的其它工作。工作认真负责，有较强的责任心，电子或机电一体化专业或有相关工作经验优先

前台接待

主要负责主要负责宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实，负责办理客人离店结账手续等。上班时间白夜休休，月休15天。

客房服务员

做好客房的整理工作。服从领班分配,认真填写服务员工作报告中的各项内容。领取工作车,认真核对备品数量,并填写领料单。严格按消毒程序,对客人使用的用具进行及时有效的消毒。按整理房间程序,认真清扫房间,保证房间内不留一丝一发,为客人提供高度洁净的房间。

销售经理

制定销售策略和计划，包括目标市场的分析、竞争对手的研究、客户需求的了解等，以确保酒店销售目标的实现。 拓展销售渠道：通过各种渠道，如旅行社、在线旅游平台、会议组织者等，拓展销售渠道，提高酒店的知名度和影响力，吸引更多的客户。 维护客户关系：与客户保持密切联系，了解客户的需求和反馈，及时解决客户的问题，提高客户满意度和忠诚度，建立良好的客户关系。 监控销售数据：定期分析销售数据，了解销售情况和趋势，及时发现问题并采取相应措施，确保销售目标的实现。 协调内部部门：与酒店内部其他部门协调合作，如前台、客房、餐饮等部门，确保客户在酒店期间的满意度。

华车汽车销售顾问

现招10名华为汽车销售专家10人（年薪10-20万） 汽车销售主管8人（年薪20-30万） 岗位要求 1、具备汽车行业及以上的汽车门店零售经验，特别 是对新能源汽车有深入了解; 2、具备良好的学习能力和解决问题的能力，有团队管理能力佳; 3、具备C1驾驶证资格，驾龄超过2年，无不良驾驶记录。 社保 年假等

移动前台受理员

1、男女不限，35岁以内，高中以上学历，电脑操作熟练； 2、公司提供专业培训和常熟移动公司的业务培训； 薪资：底薪 提成（月综合收入5000-8000元以上） 福利：商业险 社保五险 公积金 培训 体检 年假 生日津贴 较大的晋升空间 工作地点： 综合营业厅（碧溪、京门影城、方塔街、大义、梅李、万达、印象城）

华为手机营业员

华为专卖店5名： 岗位职责：手机店产品陈列，产品功能介绍，产品销售以及客户的售后咨询服务。 任职资格：19——35周岁，高中以上文化，热爱销售工作，有亲和力，有服务意识，爱学习善沟通。 薪资：基本工资 业绩奖金， 工作地点：方塔街、印象城、星光天地、万达、世茂凤凰城、琴湖小镇

华为产品运营专员

工作内容： 1、负责O2O平台（京东、美团等）线上商城的运营相关的营销推广及策划工作，包含但不限于：营销活动、用户运营、内容运营、产品运营等。 2、保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、处理各类活动、价格调整、到期续签等日常运营事务； 3、负责对网络平台的推广，让更多的潜在客户到访。 4、在现有合作基础上拓展新的合作渠道，但不仅限于常规合作平台。 任职要求： 1、30岁以下，大专以上学历，熟练操作办公软件，文笔能力良好； 2、性格外向，善于沟通，表达清晰流畅，富有逻辑思维 3、热爱电商行业，有OTA或者京东天猫运营经验优先。

运营主管/储备干部

职位描述：主要负责团队的日常管理工作、团队绩效考核、培训工作。 职位要求：有责任心，较务实，有一定适应能力。

驾驶员

职位描述：负责路面各站点之间自行车、助力车的调度工作。 职位要求：B证及以上证照，实际驾龄3年以上；无重大事故以及严重违法行为；吃苦耐劳，服从安排及调动。

巡检

职位描述：负责路面各线路站点自行车、助力车空满桩处理、设施设备检查、备车整齐排放、坏车记录分类排放。 职位要求：会使用智能手机；具有较强的服务意识，服从部门安排及调动。

电工（电气装配）

岗位职责： 1.负责机器设备电控柜接线、配盘等装配工作。 2.配合电气工程师调试。 3.严格按照装配工艺要求进行装配，及时反馈并记录装配问题以及影响质量、进度的重大问题。 3.出差客户现场，配合电气工程师进行设备调试。 4.同时具备机械装配经验者优先考虑。 5.具备非标自动化行业工作经验者，优先考虑。 任职要求： 1.有电工证 2.能看懂电气原理图 3.能配合项目需求适量加班 4.能够适应出差，身体健康，服从安排，善于沟通，吃苦耐劳，有责任心。

电气工程师

岗位职责： 1.项目前期方案讨论确认，成本预算 2.方案确认后根据机械设计进行电控设计、选型、编写程序、调试、交付验收等 3.根据要求完善电气图纸及技术文件的编制 任职要求： 1.大专以上学历，电气相关专业，3年以上非标自动化设备电气控制经验 2.会EPLAN画图 3.熟练使用任一种品牌PLC（西门子、欧姆龙、基恩士）以及触摸屏的选型与编程，有视觉经验，能独立进行项目前期方案电控部分成本核算，后期电气图纸及技术文件的编制 4.会使用LABVIEW优先考虑 5.会调试发那科，库卡，或ABB机器人优先考虑 6.有汽车行业非标自动化设备经验优先考虑 7.根据项目情况，配合项目需求出差

非标自动化机械设计工程师

岗位职责： 1.前期与客户沟通，确认项目需求，并出方案 2.接到项目订单后，负责设计，选型，出BOM，细化图纸，跟进项目进度等 3.项目后期维护改造等处理 任职要求： 1.熟练使用画图软件Solidworks 2.有非标自动化设备单机或线体设计经验 3.能独立与客户沟通讨论，解决相关问题，并及时反馈处理不了的事项 4.必要时需到客户现场与客户面对面沟通讨论项目 5.有汽车行业非标自动化设备设计经验优先考虑

机械装配

岗位职责： 1.根据三维图进行设备的机构件及机械标准件进行设备装配。。 2.及时反馈并记录装配问题，以及影响质量、进度的重大问题 3.配合电气工程师调试。 4.出差客户现场，对公司发往客户现场的机器设备进行装卸、搬运、装配及部分调试。 5.完成上级领导交待的其他工作。 任职要求： 1.有从事非标自动化装配的经验，能独立根据图纸进行设备装配。 2.必要时根据项目进度适量加班。 3.有调试经验优先。 4.会使用磨床铣床。 5.具有吃苦耐劳和团队合作精神，能随项目出差。

电销专员

任职要求： 1、 高中及以上学历，专业不限，经验丰富或能力强可优先； 2、 思维敏捷，应变能力、沟通能力强，有很强的学习能力和适应能力； 3、 有梦想有目标，愿意从事销售工作并有挑战高薪的强烈意愿； 4、 了解并认同水处理行业，愿意从事此行业相关工作； 5、 有电话销售经验者优先，优秀的应届毕业生亦可。 岗位职责： 1、利用电话和网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司产品信息的发布； 3、通过网络进行渠道推广和业务拓展； 4、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 5、通过电话及网络与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 薪资福利: 1、底薪4K-10K 提成（上不封顶）； 2、晋升渠道畅通“业绩衡量一切” 3、员工团建 员工聚会 员工生日会 节日礼物； 4、5天8小时双休、法定节假日等福利； 5、签订正式劳动合同，缴纳正常保险。

销售工程师

诚聘英才和高级合伙人！ 如果你不甘于现状，想要改变自己，恒松给你一个机会； 如果你有能力有才华无法施展，恒松给你提供平台； 如果你有资源，恒松为你提供创业平台。 岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 任职资格 1、高中及以上学历，1年以上销售商务经验； 2、有纯水处理行业经验或从事过生物制药用水设备行业优先考虑； 3、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通表达能力及交际技巧和亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

销售助理（女性岗位）

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

客户服务专员

中国人寿客户服务专员招聘启事 年龄要求：25-38周岁 学历要求：大专及以上学历 薪资待遇：4000—12000 工作时间：双休 诚实守信，有较强的学习和沟通能力

人事专员/助理

1、会电脑基础操作，具备良好的语言表达能力和沟通能力，拥有良好的学历能力 2、根据各部门人员需求，及时发布更新招聘信息，筛选简历邀约面试 3、工作时间6小时工作制，双休

医保宣传网格员

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的保险咨询服务 2、了解客户需求，负责客户资源的开发，并与客户建立良好的业务合作关系

电气工程师

1、熟悉电气元件、并了解电气元器件性能，了解电气元器件各品牌等。 2、熟悉高、低压开关柜的一、二次电气设计及结构设计，熟练使用CAD电气制图软件。 3、1-2年以上高低压开关成套技术工作经验，从业经验丰富者优先。 4、或者电气相关专业，有相关工作经验懂编程者。 福利待遇 年度旅游；每周正常休1.5天； 五险一金；包工作餐

销售经理

1.具体一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识 2.有责任心，吃苦耐劳，工作有条理 3.有驾驶证，C证一年以上熟练驾龄优先 4.具有较强的沟通能力和交谈技巧，具有亲和力 5.维护与开拓客户 6.根据客户要求作计划 7.通过客户洽谈沟通完成合作 8.分析销售数据，总结报告，制定销售计划 福利待遇 年度旅游；每周正常休1.5天； 五险一金；包工作餐

商务助理

1.善于沟通，熟练使用电脑及office软件； 2.负责管理报价客户档案，不断地学习与掌握工业电气类产品，诚实忠诚，用心学习且努力； 3.不断熟悉公司运作流程，维护公司及客户良好的业务关系，有成本意识，维护公司利益； 4.负责具体合作及合同的签署，跟踪订单，服从公司其他的工作安排。 5.性格细致严谨，稳重有上进心，有团队合作意识，敬业精神。 福利待遇 年度旅游；每周正常休1.5天； 五险一金；包工作餐

销售

1.充分了解产品，沟通能力强有责任心，能适应外出寻访客户。 2.做好客户对产品的定位，了解市场的需求； 3.不断竞技自已，前期有前辈带，后期需要主动拓客，找到客户； 4.拜访客户，建立良好的关系为合作找理由； 5.满足客户合理需求，从而成交； 6.跟单，回收货款，做好售后工作，也为下次订单准备； 福利待遇 年度旅游；每周正常休1.5天； 五险一金；包工作餐

技术员 （助理）

1、电气或电气自动化等相关专业，大专以上学历。 2、具有两年以上工作经验，熟练使用CAD电气制图软件。 3、上进心强，具有良好的团队合作精神。 4、有机电类经验的优先考虑 福利待遇 年度旅游；每周正常休1.5天； 五险一金；包工作餐

电话销售 工程销售业务

岗位职责: 1、根据部门销售任务制定销售计划; 2、协助推广公司品牌; 3、发展区域合作伙伴（发展代理商）; 4、提供票据递送、发货协调、回收账款等。 任职要求: 1、22-35岁，应届毕业生也可，大专学历及以上，优秀者可放宽至高中学历。形象气质佳，行动力执行力强，语言表达清晰; 2、性格开朗外向，乐于沟通: 3、熟练操作OFFICE软件，对项目管理、外部窗口事务处理娴熟; 4、尽量会开车，自带车更好，偶尔有应酬； 5、有低电压电气行业销售经验优先。 福利待遇: 1、薪资范围:10000-15000/月，底薪3000-4000/月，按回款比例提成。 2、年终奖:年终将根据员工业绩及排名发放年终奖; 3、五险，周一至周五 8:00~17:00，周六为上午8:00~12:00，节假日按国家规定放假，带薪假期。 4、培训、发展、个人成长: ①　公司提供岗位培训、技能培训; ②　工作成绩优秀可提升为管理岗位。 ③　我们与工程行业最全面的工程信息平台合作，公司给新人提供项目资源，不用在炎炎夏日盲目去扫街，快来加入我们！

超市员工

【需要你负责——】 1、确保价签、pop干净整洁； 2、确认促销商品，做试吃试饮； 3、保障商品陈列有序，商品日常维护确保商品前进先出； 4、确保促销商品陈列在明显位置. 陈列美观，吸引顾客 5、关注商品变价和被动移库情况,库存准确性 6、与收货部共同完成收货过程，保证商品品质 【需要你具备——】 1、高中以上学历；18岁以上年龄； 2、年轻、乐观、性格开朗； 3、能适应公司变化，接受新的挑战 4、工作积极认真，乐观 5、良好的沟通能力

物流员工

【工作内容】 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从上级领导安排的各项工作 2、严格按照后场流程拣货，控制拣货的准确率与时效 3、遵循商品先进先出的原则，不随意乱翻货架商品，不可乱塞、乱放货架商品，拣货时注意检查商品保质期及品质 4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行 5、协助理货组盘点库存

客服师傅

【需要你负责——】 1、负责对接门店线上线下客诉，跟进问题处理直至解决。 2、每日汇总各类顾客投诉及线上差评。 3、门店顾客服务的培训执行及服务标准检查，协助主管提升门店服务水平。 4、负责每日商品、促销活动检查，发现问题与各部门沟通协同，推进问题解决。 5、负责对发票、停车券、临时寄存的管理，退货确认及管理；

销售（国际贸易）

岗位职责：负责客户的开发、维护；公司各部门之间协调处理订单进度，确保订单顺利完成；销售日常工作事宜等。 岗位要求：本科及以上学历，男，机械类、国际贸易、市场营销等相关专业，英语6级及以上优先，优秀的英语听说读写能力，有工作经验者优先；具有良好团队协作精神，协调沟通能力强。 薪资福利：缴纳五险一金、节日福利、餐费补贴、高温补贴等

技术

岗位职责：负责产品研发；为产品和工艺提供技术支持与设计改进。 任职要求：本科及以上学历，男，机械设计类、机电一体类、工艺或者模具类等相关专业，英语优秀者优先，熟悉钣金加工工艺要求，有机械结构设计工作经验者优先。 薪资福利：缴纳五险一金、节日福利、餐费补贴、高温补贴等

研发助理

岗位职责 1.配合研发工程师的做新产品的技术开发。 2.生产技术的监督与监管。 3.常规产品的基数服务。 岗位要求： 本科，高分子或化工专业毕业，有从事过聚氨酯项目开发者优先，要求工作认真仔细，有团队意识，勤奋好学，对于技术有较强的钻研精神。具备甘于寂寞，敢于奉献的拼搏精神，能够从小事做起，日积月累，成为一名出色的新产品研发工程师。

研发工程师

岗位职责 1.新产品的技术开发。 2.生产技术的监督与监管。 3.常规产品的基数服务。 岗位要求： 硕士，高分子或化工专业毕业，211高校毕业优先考虑，有从事过聚氨酯项目开发者优先，要求工作认真仔细，有团队意识，勤奋好学，对于技术有较强的钻研精神。具备甘于寂寞，敢于奉献的拼搏精神，能够从小事做起，日积月累，成为一名出色的新产品研发工程师。

DCS主操

岗位职责： 1.认真执行上级下达的生产任务； 2.认真学习车间各类产品的工艺操作； 3.学习不黄变树脂生产过程，后期主要负责此类产品生产； 4.处理好生产过程中的异常问题； 任职要求： 1.大专及以上学历，化工相关专业优先； 2.能吃苦耐劳。

国际业务经理

岗位职责：负责海外市场的开发、项目的跟踪与推动；负责工程的招投标、工程项目跟进工作；负责维护现有客户资源与业务渠道，维护客户关系，完成销售任务；对客户提供专业的咨询、解答；收集潜在客户资料；收取应收帐款。 岗位要求：本科以上学历，商务英语或国际贸易专业，优秀的英语听说读写能力（六级）；精通外贸流程，熟知对外贸易规章、政策、国际结汇等知识；熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等；具有较强的团队意识和吃苦耐劳精神。 注：如国外出差，另有高额外勤津贴

理货员

专业要求：有英语基础从优 职位要求： 身体健康，无不良记录。 工作经验要求：有进出口检验从业经验从优

招聘专员（新媒体）

工作内容： 1、负责招聘信息的发布、简历筛选、人员的面试； 2、有效的开发及维护每个招聘渠道； 3、其他人事行政的工作； 4.负责各类新媒体平台（抖音头条、微信、公众号、小红书等）账号的文案策划、撰写；视频脚本输出，热点抓取及日常内容编辑，准确把握用户需求，提炼内容亮点； 5.负责公司抖音号、视频号的宣传推广:内容策划、维护更新，稳定输出高质量内容； 6.拍摄视频，剪辑视频。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握招聘流程（有较多招聘经验优先考虑）； 2、有思想，逻辑思维清晰，对识人用人有自己的想法，积极主动； 3、性格外向，服从安排,沟通能力强，做事严谨,有责任心。 福利待遇：有经验薪资可面议；五险一金，节日福利，年终奖励等。

招商专员

岗位内容： 1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作； 2、通过电话、微信等方式，对公司原有客源进行维护，维持良好的合作关系： 3、配合上级领导与企业洽谈，签订合同，并为企业提供服务 4、负责企业的开发和管理，维持良好的合作关系；对于企业提出的需求，在第一时间与上级领导进行沟通协调，确定如何安排，并及时与企业沟通回复。 5、负责接待到访的客户； 6、按时完成上级交界处的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历或得到公司认可，市场营销等相关专业； 2、男性，35岁以下，有相关销售经验优先； 3、开朗、乐观、勤奋、善于沟通； 4、办公软件操作熟练，有C证，有驾驶经验。 薪资待遇：4500 提成 年终奖；综合薪资：8-12万； 上班时间：8点-5点双休国假，缴纳社保公积金，节日福利，年终奖励等；

保洁人员（零工）

要求：有客房保洁人员经验，周一~周五18元/间，周六~周日20元/间 薪资日结，提供工作餐；

人事客服（会手语）

工作职责: 1.带员工面试、办理入离职、通知缴纳社保公积金等工作； 2.建立员工档案，定期进行员工回访，做好员工的管理与维护； 3.协助处理员工的工伤办理与协调工作纠纷； 4.依据考核要求，完成企业的人员招聘工作； 5.上级主管交代的其它临时性工作。 任职资格: 1.35岁以下，大专以上学历； 2.熟练电脑，有车有驾照； 3.可以接受加班； 4.有人力资源行业经验的优先录用； 5.会手语。 薪资待遇：缴纳社保公积金，节日福利，年终奖励等。

法律顾问 （可退休）

职位描述： 1、建立公司合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理和履行等环节； 2、完善公司的各项管理制度； 3、公司各项协议的审核； 4、熟悉劳动法、公司法，协助处理公司劳动纠纷。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、法律及相关专业，有律师证； 3、有公司法务经验优先。 薪资待遇：接受退休人员，可兼职，不用坐班。

资料审核员

岗位职责： 1、承担与顾客或委托方沟通认证申报内容，准确及时完成合同评审工作； 2、协助中心客户服务团队，提供评审专业相关的技术支持,维护服务客户； 3、资料申报、提交资料的审查确认； 4、制定认证审核方案； 5、办公室安排的其他工作。 任职要求： 1、大专或本科学历 ，理工科及工程类专业优先； 2、具备ISO工作或生产工厂工程、品质、生产、环安工作经验优先； 3、男女不限，年龄25~50岁，能熟练操作电脑； 4、工作认真仔细，沟通能力强，责任心强、诚信正直。 福利待遇:缴纳社保,带薪年假，节日福利，年终奖等。

外贸业务员

岗位职责： 1. 负责公司外贸业务的拓展与维护，包括但不限于客户开发、订单跟进、售后服务等； 2. 协助完成公司国际贸易相关事务； 3. 协助完成其他相关工作。 招聘要求 1. 学历：大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2. 语言：英语听说读写流利，能够熟练与外商沟通； 3. 技能：熟悉国际贸易流程，具备良好的业务拓展能力和谈判技巧； 4. 其他：有外贸业务经验者优先，有相关外贸展会经验者优先。 福利待遇：底薪（6K-8K） 提成 1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2. 提供完善的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。

资深采购专员

岗位描述： 负责为公司采购所需的物品和服务，并与供应商建立和维护良好的关系 参与供应商评估、谈判、合同管理以及质量保证等环节。 职位要求： 1. 大专及以上学历，供应链管理、商务管理等相关专业优先； 2. 1-2年采购相关工作经验，熟悉采购流程和谈判技巧； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商和内部部门进行有效的沟通和协调； 4. 具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作和协作； 5. 具备强烈的责任心和细致认真的工作态度； 6. 熟悉使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 加分项： 有电商采购经验者优先；有供应商管理经验者优先；熟悉供应链管理软件者优先。 福利待遇：底薪（6K-8K） 提成 1. 具有竞争力的薪酬待遇和良好的晋升空间； 2. 完善的培训体系和职业发展规划； 3. 轻松愉悦的工作环境和团队氛围； 4. 五险一金、带薪年假等福利。

储备人才（干部储备、技术储备、生产管理储备）

1、根据专业及能力分配到相应岗位； 2、熟悉学习本岗位的相关基础知识； 3、有好的沟通能力，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和敬业精神。

内销业务员

1、开发挖掘新客户，维护老客户； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判与投标，签订合同； 3、制定销售目标及计划，完成月度、季度、年度销售目标； 4、相关业务工作的汇报。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，矿物加工，选矿专业或机械、材料专业， 2年以上的相关销售工作经验，熟悉贸易流程并能独立开发客户； 2、有较强的学习、组织协调和沟通能力，情商高，工作认真、仔细，能适应短期及长期出差； 3、性格开朗，有上进心，能吃苦耐劳；有良好的沟通和执行力，熟练运用办公软件。 4、形象端庄良好，具有一定亲和力，有较强的独立思考能力和市场开拓能力。

机修工

身体健康，有相关证件者优先。

自动生产线操作工

能吃苦耐劳，服从领导安排，要求机械、材料、模具等专业，

设备工程师

需电气自动化专业，工作敬业，有责任心，应届毕业生亦可

数控操作工

有数控机床操作及熟练编程经验3～5年以上，中专以上学历

电气技术员

电气、自动化专业

设备科长

1、具有丰富的冶金行业设备管理工作经验，能熟练操作CAD及基本电脑运用知识。 2、具有较好的组织协调能力、创新能力和良好的沟通能力，具有奉献精神和团队意识。