今天是：2024年12月19日 星期四 农历：甲辰年冬月十九 常熟新市民事务中心欢迎您! 单位地址：常熟市青墩塘路100号
就业信息
筑梦城市 投资未来丨2023年常熟市城市经营投资有限公司下属企业面向社会公开招聘简章
发布日期：2024-01-05 浏览次数：3696次
常熟市城市经营投资有限公司（下称“市城投公司”）成立于2001年3月，为市直属国企。公司注册资本51.65亿元，总资产330.8亿元、净资产139.14亿元，主体信用等级AA+，具有房地产开发二级资质。主营业务涵盖城市基础设施建设及养护、城市供水及污水处理、能源供给及能源基础设施建设、资产运营、产业载体投资招商运营、片区综合开发和房地产开发等。公司各级对外投资和代管单位共63家，其中控股及代管单位45家（含“常熟市恒业资产运营集团有限公司”，下称“恒业集团”），各级参股单位18家。
城投公司始终践行“让常熟城市生活更美好”的企业愿景，以改革创新的精神、求真务实的态度、担当作为的使命和敢为人先的勇气，全力服务常熟经济社会高质量发展。
现因业务发展需要，城投公司面向社会公开招聘工作人员，共涉及1家企业，招聘岗位：3个，招聘人数：3人。
常熟市恒嘉置业有限公司
常熟市恒嘉置业有限公司为市城投公司全资子公司，成立于2023年4月，注册资本2000万元。经营范围包括房地产开发经营、物业管理以及市场营销策划。公司下属项目子公司5个，已摘得位于我市虞山街道、琴川街道区域内的6宗住宅地块。
（文化2022A-008地块效果图）
（报慈2021A-024地块效果图）
招聘详情如下：
一、招聘岗位及人数：
具体要求详见《招聘岗位详情表》（附件1）
二、基本要求：
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2．具备岗位要求的任职资格，专业扎实，爱岗敬业，有良好的沟通能力和团队合作精神。
3．具有国家教育部承认的全日制本科及以上学历，并具有相应学位，具体以岗位要求为准。专业分类参考《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》（见附件2），海外学历的须经教育部认证。
4．招聘岗位对任职要求有其他规定的，从其规定。
5．招聘岗位中有工作经历要求的，是指在截至2024年1月14日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。
6．以下人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）曾被原单位开除的人员；（4）存在违法违纪情况的人员；（5）有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
三、报名与选拔：
报 名
1. 报名截止时间：2024年1月14日
2. 报名方式（以下2种方式均可）
1) 电脑端报名网址：bm.gd-pa.cn/dzsys/ct
2) 微信端（移动端）报名二维码：
3. 报名资料：报名人员通过登录网址或扫描二维码，注册并填写基本资料、报名表（附件3），上传二代身份证、学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请）、海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的学历认证、报名岗位要求的资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料（工作年限以社保缴费等材料为准）、近期证件彩照等。
注：自主创业、灵活就业人员，也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在高校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
仅限报考一个岗位，请报名人员务必准确填写个人资料。
选 拔
采用笔试（部分岗位）、面试、人岗匹配度分析进行选拔。面试形式采用半结构化面试，人岗匹配度据各岗位任职资格等条件进行综合评分。
其中设置笔试的岗位：主办会计、会计。
设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员即获得进入笔试资格；按照笔试成绩从高到低排序，以招聘岗位人数1:5比例确定进入面试人员,不足1:5比例的，按实际合格人数进入面试。笔试合格分数为70分。
不设置笔试的岗位，经过简历初筛符合招聘条件的报名人员，根据与该岗位招聘条件的适配程度，按照招聘岗位计划数1:5的比例从优选择进入面试的人员，不足1:5比例的，按实际符合应聘条件人数进入面试。面试合格分数为70分。
岗位综合成绩计算方式如下：
设置笔试的岗位：
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*50%+人岗匹配度得分*20%
不设置笔试的岗位：
综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度得分*20%
笔试、面试、人岗匹配度分析每项满分为100分。
录用人员的综合成绩不得低于70分。
四、录用程序：
1．根据综合成绩由高到低进行排名，经集体研究确定拟录用对象。通知拟录用对象体检、政审及公示，合格后办理相关聘用手续。
2．录用人员实行统一分配，如不服从分配的，取消录用资格。
3．考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格等情况而出现缺额时，招聘单位可根据实际情况决定递补或取消。
五、其他事项
1．报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报，不得弄虚作假，一经发现，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2．简历筛选合格者将会收到电话或短信面试通知，请应聘者务必保持手机畅通，由于个人原因未能在规定期内完成各阶段程序的人员，视同放弃应聘。参加笔试、面试时，请携带本人身份证。
本简章由用人单位负责解释。
扫描即可下载附件
