公司主要从事矿山机械设备、水泥机械设备、冶金设备及其它工程设备的设计研发、生产制造，公司从事矿山破碎设备制造已有三十多年的历史，现已成为集科研开发、设计制造、成套供应、技术咨询和服务为一体的高新技术企业。
　　公司的主要产品为锤式破碎机、重型板式给料机、反击式破碎机、波动辊式给料机、齿辊式破碎机、中碎机、颚式破碎机等，主要用于新型干法水泥生产线的原料破碎。公司以产品设计先进性、优异的性能、可靠的质量和专业化服务赢得了广大客户信赖，建立了良好的品牌形象，产品市场占有率在同行业中名列前茅。近年来，根据市场需求变化，公司不断开发骨料生产破碎设备、垃圾处理破碎设备等，满足不同领域的需要。
　　现因公司发展需要，公开招聘部分中层岗位，详情如下：
　　一、竞聘岗位及名额
　　本次公司部门设置及竞聘中层干部岗位见下表：

　　备注：部门及岗位职责详见附件1。
　　二、竞聘方式
　　本次竞聘将以面试、人岗匹配度测评分析进行选拔。面试分为竞聘演讲、问答两个环节。按照“最终得分=面试得分*70%+人岗匹配度测评得分*30%”计算公式得出最终成绩。
　　三、报名、测评及面试时间
　　1.本次竞聘报名时间自2023年2月13日起至2023年2月17日（17:00）。2.测评及面试预计于2月18日至19日间进行，请参与竞聘人员按时参加面试。具体时间将另行通知。
　　四、竞聘条件
　　（一）基本条件
　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚信，作风民主，廉洁自律。
　　2.具备较强的业务水平，符合竞聘职位的专业相关任职资格要求，有符合岗位要求的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。
　　3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。
　　4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
　　5.无影响任职的不良行为记录。
　　（二）资格条件
　　1.具有大学本科及以上文化程度。
　　2.具备3年以上相应岗位工作经验。
　　3.年龄要求： 40周岁以下，1978年1月1日（含）后出生。
　　五、竞聘基本原则
　　1.竞聘人员申报岗位应当基于本人实际情况，申报岗位不符合前述岗位要求经资格初审未能通过的，不得进入下一步工作阶段。报名截止后１个工作日内竞聘工作小组将审核竞聘人员提交的材料，审核期间竞聘工作小组会根据需要与本人核实材料情况。
　　2.每位竞聘人报名材料提交后，需要修改或重新填报的人员，请于报名截止日前联系党群工作部负责人进行修改，每位竞聘人员仅限修改或重报一次。　
　　3.只提交相关报名资料而未按时参加面试的人员，视为自动放弃此次竞聘。
　　六、竞聘材料及报名方式
　　（一）报名材料获取
　　参加竞聘的人员，联系党群工作部获取报名材料。
　　（二）资料填报要求
　　本次竞聘所需提交报名资料如下：
　　1、《中层岗位竞聘报名表》
　　①务必机打填写完整，打印后手写签署姓名、日期。
　　②《中层岗位竞聘报名表》(附件２)以扫描件形式提交，并附相关毕业证书等个人资料。
　　2、竞聘演讲PPT
　　①限时5分钟，请严格把控时间， PPT采用公司统一模板(附件３)。
　　②请提交PPT格式文件，现场演示PPT版本。
　　（三）资料提交要求
　　请于2023年2月17日（17:00点）前按上述要求将以上两项材料完整投递至报名邮箱，邮件主题格式统一为“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
　　注意：
　　1.报名时间截止后，所有竞聘材料提交后不允许再做调整、更换，PPT请务必自行演示无误后提交。
　　2.如未依照规范要求操作将会对您的报名情况造成一定影响。
　　七、组织纪律
　　1.竞聘人员需保证所提供信息及所附资料均真实、可靠，并承诺参与过程当中不会出现作弊等有违竞聘公平性的个人行为，一经发现，将取消其竞聘资格，并按照公司规章制度进行处理，由此所产生的一切责任后果由竞聘人员本人自行承担。
　　2.参加本次竞聘的全部应聘人员、评审人员、工作人员应当遵守党内廉洁自律相关规定及国家有关法律法规。如在竞聘工作各个环节中出现违反廉洁纪律的人员，经常熟中材纪委监督执纪综合室核实，将有权取消竞聘资格，并按照公司有关规定进行处理。
　　八、联系方式
　　联 系 人：党群工作部部　高敏秋
　　联系电话：18020228680
　　报名邮箱：gaominqiu@sinoma-tianjin.cn

2023年2月13日

附件1：部门及干部岗位职责.doc