评分项目一：人才情况

（一）符合常熟市重点产业紧缺人才需求目录的加100分。

1.人才范围：

（1）具有大专及以上学历，与企业签订有效劳动合同，在常熟正常缴纳社保和个人所得税；

（2）本人专业与所在岗位匹配，符合2022年度常熟市重点产业紧缺人才需求目录，或者符合《苏州市2023年度重点产业紧缺专业人才需求目录》，或者符合引进年度重点产业紧缺人才需求目录。

注：各级各类领军型创新创业人才、45周岁以下的博士/正高职称/高级技师、各级各类获评的高层次紧缺人才非常熟户籍人才可以直接参加常熟市高层次紧缺人才子女入学申请，不参加积分入学。

2.材料要求

（1）申请人身份证或护照、学历学位证书（国内学历需提供学信网电子注册备案表、国境外学历须提供教育部学历认证书）；

（2）有效劳动合同；

（3）在常缴纳社保证明（当月往前至少6个月记录）；

（4）在常个人所得税完税证明（当月往前至少6个月记录）；

（5）户口簿或子女出生证明材料。

以上由科室相关工作人员在系统中予以加分确认和操作

评分标准：符合常熟市重点产业紧缺人才需求目录的（符合以上条件并能提供相应证明材料）加100分。

职能科室：市人社局人才开发与专业技术人员管理科。

联系方式：52805322

 

（二）获得职业技能等级三级（高级工）及以上，且符合常熟市级紧缺工种需求目录的，加100分。

材料要求：申请人身份证或护照、职业技能等级证书、劳动合同、社保及个税证明材料（当月往前至少6个月记录）、户口簿或子女出生证明材料。

注：紧缺工种目录动态调整，2024年依据《关于公布苏州市引进技能人才紧缺（工种）目录的通知》（苏人保职〔2023〕37号）

评分标准：获得职业技能等级三级（高级工）及以上，且符合常熟市级紧缺工种需求目录的（符合条件并能提供相应证明材料），加100分。

职能科室：市人社局人才开发与专业技术人员管理科。

联系方式：52805322

 

（三）符合纺织服装产业专项人才计划认定的，加60分。

材料要求：申请人应为获得正式文件命名的纺织服装产业专项人才；提交申报材料：申请人身份证或护照、由市人才办、市人社局联合发文的《关于命名2020年纺织服装产业专项人才的通知》等相关部门出具的纺织服装产业专项人才命名或认定文件、社保或个税证明材料（当月往前至少6个月记录）、户口簿或子女出生证明材料。

评分标准：申请人提交相关材料，由市人社局人才开发与专业技术人员管理科在加分系统中予以加分确认和操作，符合的加60分。

职能科室：市人社局人才开发与专业技术人员管理科。

联系方式：52805322

（四）符合镇（街道、开发区）紧缺人才需求目录的，加60分 ，限积分入学。

材料要求：申请人应为各镇（街道、开发区）引进的紧缺人才，并获得镇（街道、开发区）相应的人才奖励。提交申报材料：申请人身份证或护照、镇（街道）人才奖励命名或资助文件、社保或个税证明材料（当月往前至少6个月记录）、户口簿或子女出生证明材料。

评分标准：申请人提交相关材料，由市人社局人才开发与专业技术人员管理科在加分系统中予以加分确认和操作，符合的加60分。

职能科室：市人社局人才开发与专业技术人员管理科。

联系方式：52805322

符合以上四个类别的，同一人才按就高不重复原则加分。

 

评分项目二：专业技术资格证书

评分内容：专业技术资格初级职称加30分；专业技术资格中级职称加100分；专业技术资格副高及以上加 200 分。

同时具备职业技能和专业技术指标的，只计加分指标最高的一项，不累加计分。

材料要求：由本人提供专业技术人员资格证书，外省市的证书还需提供初定专业技术资格呈报表或专业技术资格评审申报表（考试取得专业技术资格除外）。

职能科室：市人社局人才开发与专业技术人员管理科

联系方式: 52805322